Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte von der Idee bis zur Markteinführung mit einem AI-first Ansatz.
- Unternehmen: Vivid, ein führendes FinTech-Unternehmen mit einer dynamischen und innovativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung und bezahlter Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem schnelllebigen Umfeld mit direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und arbeite an spannenden AI-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement und Softwareentwicklung, Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Product Engineer – eine Person mit echtem technischem Tiefgang und einer AI-first Denkweise. Ihr Hauptfokus liegt auf dem Produkt: Probleme identifizieren, Lösungen gestalten und diese von 0 auf 1 vorantreiben. Sie verstehen Architektur, haben Code geschrieben, wissen, wie Datenbanken funktionieren, und sprechen fließend Ingenieurwesen.
AI ist kein Feature, das wir hinzufügen – es ist, wie wir arbeiten und wie wir bauen. Denken Sie 70% Produkt, 30% Ingenieur, 100% verantwortlich für Ergebnisse.
Ihre Mission
- Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Produkte und Funktionen – von der Problemerkennung bis zum Launch und zur Iteration.
- Definieren, was gebaut werden soll, warum und wie der Erfolg gemessen wird – und dann die Umsetzung begleiten.
- Direkte Zusammenarbeit mit Nutzern, Support und Daten, um echte Probleme zu verstehen, nicht angenommene.
- Experimente durchführen, Metriken definieren und das einstellen, was nicht funktioniert.
- Tiefgehende Zusammenarbeit mit der Technik – architektonische Abwägungen verstehen, technische Ansätze überprüfen und Entscheidungen freigeben.
- Prototypen und Ideen schnell mit AI-Tools (Claude, Cursor, Copilot, Agenten), Skripten, No-Code oder was auch immer Sie am schnellsten zur Antwort bringt, validieren.
- Identifizieren, wo AI und LLMs echten Produktwert schaffen können – und den Fall dafür aufbauen.
- Produkt-Spezifikationen und Briefings schreiben, die Ingenieure tatsächlich lesen wollen – klar, technisch und meinungsstark.
- Praktisch bleiben: Abfragen schreiben, in Datenpipelines eintauchen, Prototypen erstellen, einen PR öffnen, wenn es sinnvoll ist.
Ihr Profil
- Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten technischen Bereich.
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Produktentwicklung oder in einer ähnlichen Rolle mit starkem technischem Engagement.
- Sie kennen mindestens eine Programmiersprache gut genug, um selbst Dinge zu bauen (Python oder ähnlich).
- Vertraut mit Git, Datenbanken und der Bewertung von Systemarchitekturen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Ideen zu einem lebenden Produkt mit echten Nutzern.
- AI-native Arbeitsweise – Sie nutzen LLMs, Vibe-Coding und AI-Agenten täglich, um schneller voranzukommen und Ideen zu validieren.
- Starke analytische Fähigkeiten – sicher im Umgang mit Daten, Metriken und Entscheidungen unter Unsicherheit.
- Klare Kommunikation in Englisch – Sie können technische Entscheidungen nicht-technischen Stakeholdern erklären und Spezifikationen schreiben, die Ingenieure respektieren.
- Selbstständig – Sie warten nicht darauf, dass Ihnen jemand sagt, was wichtig ist.
- Schön zu haben: Erfahrung in Fintech oder regulierten Branchen. Hintergrund in einem frühen Startup. Praktische Erfahrung in LLM-Orchestrierung oder Prompt Engineering. Hintergrund in Produktanalytik, Softwareentwicklung oder QA.
Warum Vivid beitreten?
- Wir haben ein hybrides Modell in unseren Büros in Limassol und Berlin oder vollständig remote außerhalb der Büros.
- Wir unterstützen die Umsiedlung nach Zypern (Visum, Paket), wenn nötig.
- Wettbewerbsfähige Vergütung auf Senior-Level, die die Seniorität und den Einfluss der Rolle widerspiegelt (abhängig vom Standort).
- AI-first Kultur – wir nutzen es jeden Tag, reden nicht nur darüber.
- Budget für Lernen und Entwicklung zur Unterstützung Ihres beruflichen Wachstums.
- Vollständig bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Sportvergütung.
- Echte Wachstumsperspektiven, erhebliche Verantwortung und die Möglichkeit, ab dem ersten Tag einen sofortigen Einfluss zu haben.
- Verbessern Sie Ihre Expertise und gestalten Sie die Zukunft von FinTech.
Bei Vivid sind wir auf einer Mission, wie Unternehmen und Einzelpersonen ihr Geld in ganz Europa verwalten. Für Unternehmen entwickeln wir Tools, die tatsächlich einen Unterschied machen: Multi-IBAN-Konten, hochverzinsliche Ersparnisse, Cashback für Unternehmen, Teamkarten und Buchhaltungsintegrationen, die echte Zeit sparen – alles an einem Ort. Und für Einzelpersonen alles, was Sie benötigen, um Ihr Vermögen zu steigern: Investitionen in globale Aktien, ETFs und über 150 Kryptowährungen, Cashback und personalisierte Finanzanalysen.
Unsere Mission? Ihr Erfolg. Jeder verdient die Chance, seine Finanzen erblühen zu sehen, und wir setzen uns dafür ein, unsere Kunden zu befähigen, dies zu verwirklichen.
Gegründet 2019 in Berlin von Alexander Emeshev und Artem Iamanov, hat sich Vivid schnell zu einer der besten Finanzplattformen Deutschlands für KMUs und Privatkonten entwickelt. Seitdem haben wir uns schnell in ganz Europa ausgebreitet und das Vertrauen von über 500.000 Kunden gewonnen – und mit über 200 Millionen Euro gesammelt und einer Bewertung von 775 Millionen Euro stehen wir erst am Anfang.
Wir bauen Vivid als eine AI-native Organisation auf – in allen Funktionen, von Produkt über Compliance bis hin zu Betrieb. Für uns bedeutet das, dass Agenten die Ausführung übernehmen, während unsere Mitarbeiter sich auf Architektur, Strategie und Entscheidungsfindung konzentrieren. Wir möchten helfen, zu definieren, wie AI-native in einem regulierten Finanzumfeld aussieht – und suchen Menschen, die diese Zukunft mit uns gestalten möchten.
Senior Product Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Vivid
Vivid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine AI-first Kultur pflegt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen echten Einfluss zu haben. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Limassol und Berlin sowie umfassenden Unterstützung für Umzüge nach Zypern, bietet Vivid nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch ein großzügiges Budget für persönliche Weiterbildung und Entwicklung. Hier können Sie Ihre Expertise erweitern und aktiv an der Revolutionierung des FinTech-Sektors mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vivid anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Product Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vivid vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vivid klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivid vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.