Direktor als Heimleitung – Interimsmanager (m/w/d) im Pflegeheim
Direktor als Heimleitung – Interimsmanager (m/w/d) im Pflegeheim

Direktor als Heimleitung – Interimsmanager (m/w/d) im Pflegeheim

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein modernes Pflegeheim und gestalte die Bewohnerversorgung aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Kursana, führender Anbieter in der Seniorenpflege mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Unterstützung aus der Zentrale und Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Altenpflege und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Über diese Stelle Sie möchten beruflich Ihre Vorstellungen mit einbringen und eigene Akzente setzen? Bei Kursana erhalten Sie als Heimleitung in der Altenpflege dafür den nötigen Gestaltungsfreiraum. Sie führen Ihr eigenes „kleines Unternehmen“ und erhalten aus unserer Zentrale in Berlin viel Rückendeckung und Unterstützung. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen. Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und –betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Einsatzort Kursana Hauptverwaltung Schützenstraße 25 10117 Berlin https://www.kursana.de/ Beschäftigungsart Vollzeit Ihre Aufgaben im Pflegeheim Temporäre Übernahme der Einrichtungsleitung Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung Repräsentation des Hauses nach innen und außen Bewohnerakquisition und Sicherung der Kapazitätsauslastung Aktive Förderung des Qualitätsmanagements Enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung und -verantwortung) Planen und Überwachen des Personalbedarfs Ihr Profil als Heimleiter–Interimsmanager(m/w/d) Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen / Altenpflege Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften Mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / Altenpflege und hohe Führungskompetenz Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs-

Direktor als Heimleitung – Interimsmanager (m/w/d) im Pflegeheim Arbeitgeber: Vividus Akademie

Kursana bietet Ihnen als Heimleitung in der Altenpflege die Möglichkeit, Ihre Ideen und Visionen aktiv einzubringen und umzusetzen. Mit einem starken Rückhalt von unserer Zentrale in Berlin und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Bei uns haben Sie die Chance, nicht nur die Lebensqualität unserer Bewohner zu verbessern, sondern auch Ihre eigene Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Vividus Akademie HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Direktor als Heimleitung – Interimsmanager (m/w/d) im Pflegeheim

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Kursana, unsere Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren hast.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über alle verfügbaren Positionen bei Kursana.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor als Heimleitung – Interimsmanager (m/w/d) im Pflegeheim

Führungskompetenz
Sozialkompetenz
Qualitätsmanagement
Budgetplanung
Personalplanung
Kommunikationsfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Kooperationsfähigkeit
Erfahrung im Gesundheitswesen
Kenntnisse der Heimpersonalverordnung
Einsatzbereitschaft
Durchsetzungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Heimleitung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Struktur ist alles!: Halte dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass es gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vividus Akademie vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Kursana und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du deine eigenen Vorstellungen in diese Kultur einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Heimleitung zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du das Pflegeheim gestalten würdest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Bewohnerversorgung und zur Förderung des Qualitätsmanagements. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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