Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Markenführung von VIVIL und entwickle unsere Social-Media-Kanäle weiter.
- Unternehmen: VIVIL, eine traditionsreiche Marke mit viel Potenzial für die digitale Welt.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, moderner Arbeitsplatz und Raum für kreative Ideen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft von VIVIL aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Brand Management und gute Englischkenntnisse.
VIVIL.
Immer dabei.
Für zwischendurch.
Seit 1903 steht VIVIL für Erfrischung und Vitalität.
Was als klassisches Bonbon aus Offenburg begann, ist heute eine Marke mit viel Tradition und noch mehr Potenzial für die digitale Welt.
Für unseren Digital Hub in Berlin (Remote nicht möglich) suchen wir einen Brand & Social Manager (m/w/d), der VIVIL digital sichtbar macht, unsere Marke weiterentwickelt und unsere Community begeistert.
- Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln die digitale Markenführung von VIVIL weiter und sorgen für eine konsistente Markenkommunikation über Shop, Amazon, Social Media und E-Mail.
- Sie schärfen unsere Brand Equity und definieren relevante Markenattribute, Tonalität, Heritage, Markenassets und Call-to-Actions.
- Sie entwickeln unsere Social-Media-Kanäle , den Redaktionsplan und relevanten Content weiter.
- Sie bauen Influencer- und Community-Beziehungen auf und steuern Agenturen und externe Partner.
- Sie analysieren Markenwahrnehmung, Reichweite und Engagement und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Sie entwickeln Brand Guidlines und eine klare Tone of Voice und sorgen für deren Umsetzung.
Das bringen Sie mit Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Brand Management oder Markenführung , idealerweise im digitalen Umfeld Erfahrung im Aufbau von Markengrundlagen , z.
Tone of Voice, Brand Guidelines, Bildwelten oder Brand Books Erfahrung mit Social Media, digitalem Markenaufbau sowie Influencer- und Agentursteuerung Erfahrung mit Brand Tracking oder Markenforschung und ein gutes Verständnis für die Messung von Markenwahrnehmung Kreativität, ein gutes Gespür für Zielgruppen und Marken sowie eine strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie bei VIVIL Eine Marke mit Geschichte.
Und viel Raum für neue Ideen.
Bei VIVIL verbinden wir Tradition mit moderner Frische.
Sie bekommen die Möglichkeit, unsere Marke digital mitzugestalten und neue Wege auszuprobieren.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein moderner Arbeitsplatz in unserem Digital Hub in Berlin
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit einer starken Marke
- Ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte
- Eine Aufgabe, bei der Sie Ihre Ideen direkt einbringen und umsetzen können Lust auf eine Aufgabe mit Geschmack?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft von VIVIL aktiv mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Brand & Social Manager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG
VIVIL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Tradition mit modernen Ideen verbindet und seinen Mitarbeitern einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum bietet. Mit flachen Hierarchien, einem freundlichen Arbeitsklima und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vergünstigungen auf VIVIL-Produkte, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand & Social Manager (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand & Social Manager (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von VIVIL A. Müller GmbH & Co. KG einfügt.
