Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die WEG-Verwaltung und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hohe Verantwortung und direkte Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was erwartet Dich?
- Du trägst die Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Steuerung des Unternehmens.
- Du entwickelst den Geschäftsbereich WEG-Verwaltung strategisch weiter, unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Rahmenbedingungen, insbesondere der WEG-Reform.
- Du stellst eine rechtssichere, effiziente und serviceorientierte Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften sicher.
- Du führst, entwickelst und motivierst ein qualifiziertes Team.
- Du steuerst und optimierst interne Prozesse und digitalisierst Verwaltungsabläufe.
- Du bist verantwortlich für die Migration auf ein neues ERP-System (Impower) und den Rollout eines neuen CRM-Systems (Casavi) mit dem Ziel der Digitalisierung und Automatisierung der Verwaltungsprozesse.
Was bieten wir Dir?
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit einer entsprechend attraktiven Vergütung.
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Digitalisierung von Prozessen.
- Die Möglichkeit, ein qualifiziertes Team zu führen, zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln.
- Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit, die schnelle und wirksame Umsetzungen ermöglichen.
Was solltest Du mitbringen?
- Du hast mindestens 6 Jahre fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung in leitender Funktion.
- Du besitzt tiefgehende Kenntnisse im Wohnungseigentumsrecht sowie ein sicheres Verständnis der relevanten rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge.
- Du kannst nachweisbare Führungserfahrung vorweisen und hast die Fähigkeit, Teams strukturiert weiterzuentwickeln.
- Du denkst unternehmerisch und hast ein ausgeprägtes Zahlen- und Kostenverständnis.
- Du trittst souverän gegenüber Eigentümer:innen, Beiräten und Geschäftspartner:innen auf.
- Du hast Erfahrung in der Leitung von Eigentümerversammlungen und im professionellen Umgang mit komplexen Interessenslagen.
Geschäftsführer für WEG-Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Vivira AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der WEG-Verwaltung mit attraktiver Vergütung und hohem Gestaltungsspielraum. Unsere Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit, was schnelle und effektive Umsetzungen ermöglicht. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, ein qualifiziertes Team zu führen und zu motivieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer für WEG-Verwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen in der WEG-Verwaltung meistern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer für WEG-Verwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der WEG-Verwaltung passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir lieben es, von deinen bisherigen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele, wie du Teams geführt oder Prozesse optimiert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivira AG vorbereitet
✨Verstehe die WEG-Reform
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere der WEG-Reform, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Auswirkungen dieser Reform auf die WEG-Verwaltung verstehst und wie du diese in deiner strategischen Planung berücksichtigen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder interne Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Digitalisierungsstrategie
Da die Digitalisierung ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du Ideen und Strategien zur Optimierung von Verwaltungsabläufen durch digitale Tools präsentieren. Erkläre, wie du die Migration auf das neue ERP-System (Impower) und das CRM-System (Casavi) angehen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du souverän mit Eigentümer:innen, Beiräten und Geschäftspartner:innen kommunizieren würdest. Übe, deine Kommunikationsstrategien klar und überzeugend darzustellen, um deine Fähigkeit zu zeigen, komplexe Interessenslagen professionell zu managen.
