Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produkt- und Technologieorganisation und entwickle innovative digitale Therapielösungen.
- Unternehmen: ViVira, ein internationales Team, das digitale Gesundheitslösungen revolutioniert.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, und exklusive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Arbeiten im Homeoffice oder in unserem zentralen Büro in Berlin mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Produkt- und Technologieorganisationen sowie Kenntnisse in KI und Softwarearchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Back problems are the most common cause of work incapacity in Germany.
Vi Vira has the solution: We provide digital movement therapy via app.
Always available, simple, effective, and reimbursed by health insurance.
Vivira was born from the need to treat musculoskeletal conditions as simply and effectively as possible.
Intro
Back problems are the most common cause of work incapacity in Germany.
Vi Vira has the solution: We provide digital movement therapy via app.
Always available, simple, effective, and reimbursed by health insurance.
Vivira was born from the need to treat musculoskeletal conditions as simply and effectively as possible.
Your responsibilities include
As Chief Product Officer, you take on overall responsibility for Product Management, Tech/Software Engineering, and Business Intelligence.
You report directly to the CEO and are a member of the Core Leadership Team.
The role is deliberately technical: We are looking for a CPO who combines product leadership with a deep understanding of tech architecture and software engineering, and who applies AI where it creates tangible value for patients, the product, or the engineering organization.
You strategically develop the Product and Tech organization, establishing clear responsibilities, reliable decision‑making processes, and a way of working that combines high quality with speed.
You also play a key role in driving the strategic evolution of our current and future portfolio.
Product decisions cannot be separated from technology decisions.
You don't need to write code every day – but you should be able to discuss architecture decisions with experienced engineering leaders, assess technical risks, and make sound decisions.
AI is part of your responsibility: in the product, where AI should contribute to personalization, adherence, and medical outcomes, as well as in the engineering organization, where AI should measurably improve the software development lifecycle.
We operate within the regulatory framework of a medical device – what matters is not the number of experiments, but whether they result in robust, productive applications with tangible value.
- What you should bring
- This position is aimed at leaders who have already led and transformed product and technology organizations at a high level.
- You bring several years of leadership experience in complex product and tech organizations.
Ideally, you have realigned structures, developed leadership teams, or guided an organization through a phase of increased demands on delivery and accountability.
- Your technical foundation is strong.
Topics such as software architecture, technical debt, modernization, migration, software delivery, and engineering productivity are familiar to you from your own experience.
Even experienced senior engineers and engineering leaders see you as a credible technical sparring partner.
- In AI, we are also looking for practical experience and sound judgment.
You should have identified and evaluated AI potential and ideally have already implemented applications or AI‑supported processes in production.
Equally important is the ability to distinguish a meaningful use case from short‑lived hype.
- Experience in healthcare, digital health, medtech, or a comparable regulated software environment is very welcome.
Direct Di GA experience is a strong plus.
You know the German healthcare system.
You are fluent in both German and English.
- What we also expect: a solid track record – concrete situations in which you took responsibility, made difficult decisions, and achieved verifiable results.
- We also expect a company‑wide perspective: Product and Engineering are your area of responsibility, but your decisions regularly affect Vivira as a whole.
- What to expect at Vivira
- Workplace: Work from home or from our Berlin HQ in a central location.
- Working Abroad: The option to work remotely for up to one month per year from the EU, the EEA, Switzerland, Israel, or the UK.
- Recharge: 30 vacation days – for real breaks and fresh energy.
- Health: Mobility and back strength directly from us to you – digital support you can use yourself.
- Securing Your Future: With an increased employer contribution to your pension plan, you build for tomorrow today.
- Corporate Benefits: Enjoy exclusive advantages for shopping, tech, and more.
- Referral Bonus: Sharing your network pays off – every successful referral is rewarded.
- Highlights: Several company and team events per year ensure exchange, fun, and a real sense of community.
About us
Vi Vi RA. Simply move. The app on prescription for back pain.
Vivira Health Lab stands for digital healthcare with real impact: Our app is a permanently listed Di GA (Digital Health Application), officially included in the German Bf Ar M reimbursement directory, and can be prescribed by any doctor in Germany - with costs fully covered by statutory health insurance.
This means patients benefit from easy, effective, and always‑available therapy, wherever and whenever they need it.
But Vivira is more than just a product - we are an international, growing team based in Berlin.
What connects us is the drive to make digital healthcare more human, innovative, and collaborative.
Our culture is built on responsibility, drive, and kindness: We value initiative, diversity, and genuine teamwork.
At Vivira, you’ll find opportunities for personal growth, exciting projects, and the chance to make a real difference in people’s lives
If you’re excited to rethink healthcare and join a motivated team, Vivira is the place for you. Let’s shape the future together!
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Chief Product Officer (m/f/d) Arbeitgeber: Vivira Health Lab
Vivira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im IT-Administration & Security Bereich die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer zentralen Lage in Berlin-Mitte und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung sowie eine mögliche Festanstellung nach dem Studium, fördert Vivira nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch dein Wohlbefinden durch zahlreiche Benefits und ein unterstützendes Team. Hier kannst du echte Verantwortung übernehmen und aktiv zur Verbesserung der digitalen Gesundheitsversorgung beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Product Officer (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Vivira Health Lab siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Product Officer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Vivira Health Lab nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivira Health Lab vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Vivira Health Lab einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.