Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement und entwickle innovative digitale Therapielösungen.
- Unternehmen: Vivira, ein dynamisches Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wachsendes internationales Team mit Fokus auf Verantwortung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Medizin und verbessere das Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Softwarearchitektur und AI-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Intro
Rückenprobleme sind der häufigste Grund für Arbeitsunfähigkeit in Deutschland.
Vi Vira hat die Lösung: Wir machen digitale Bewegungstherapie per App.
Immer verfügbar, einfach, wirksam und von der Krankenkasse erstattet.
Vivira wurde aus dem Bedürfnis geboren, Muskel-Skelett-Erkrankungen so unkompliziert und effektiv wie möglich zu therapieren.
- Deine Aufgaben umfassen
- Deine Aufgaben umfassen
Als Chief Product Officer übernimmst Du die Gesamtverantwortung für Product Management, Tech/Software Engineering und Business Intelligence.
Du berichtest direkt an den CEO und bist Mitglied des Core Leadership Teams.
Die Rolle ist bewusst technisch angelegt: Wir suchen einen CPO, der Product Leadership mit tiefem Verständnis für Tech Architecture und Software Engineering verbindet und AI dort einsetzt, wo daraus ein konkreter Nutzen für
Patient: innen, Produkt oder Entwicklungsorganisation entsteht.
Du entwickelst die Product- und Tech Organisation strategisch weiter und schaffst klare Verantwortlichkeiten, verlässliche Entscheidungswege und eine Arbeitsweise, die hohe Qualität mit Geschwindigkeit verbindet.
Des Weiteren treibst Du die strategische Evolution unseres bestehenden sowie künftigen Portfolios maßgeblich voran.
Produktentscheidungen lassen sich dabei nicht von Technologieentscheidungen trennen.
Du musst nicht selbst täglich programmieren – aber Du solltest mit erfahrenen Engineering-Leadern Architekturentscheidungen diskutieren, technische Risiken einschätzen und belastbare Entscheidungen treffen können.
- AI ist
- Teil
- Deiner
Verantwortung: im Produkt, wo AI zu Personalisierung, Adhärenz und medizinischen Outcomes beitragen soll, wie in der Entwicklungsorganisation, wo AI den Software Development Lifecycle messbar verbessern soll.
Wir arbeiten im regulatorischen Rahmen eines Medizinprodukts – entscheidend ist nicht die Zahl der Experimente, sondern ob daraus belastbare produktive Anwendungen mit erkennbarem Wert entstehen.
- Das solltest Du mitbringen
- Diese Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die Product- und Technology-Organisationen bereits auf hohem Niveau geführt und verändert haben.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Product- und Tech-Organisationen mit.
Idealerweise hast Du schon einmal Strukturen neu ausgerichtet, Führungsteams entwickelt oder eine Organisation durch eine Phase mit höheren Anforderungen an Delivery und Ergebnisverantwortung geführt.
- Dein technisches Fundament ist ausgeprägt.
Themen wie Softwarearchitektur, Technical Debt, Modernisierung, Migration, Software Delivery oder Engineering Productivity sind Dir aus eigener Erfahrung vertraut.
Du bist auch für erfahrene Senior Engineers und Engineering-Leader ein glaubwürdiger technischer Sparringspartner.
- Auch bei AI suchen wir praktische Erfahrung und Urteilskraft.
Du solltest AI-Potenziale identifiziert und bewertet haben und idealerweise bereits Anwendungen oder AI-gestützte Prozesse produktiv umgesetzt haben.
Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, einen sinnvollen Use Case von kurzfristigem Hype zu unterscheiden.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in Digital Health, Med Tech oder einem vergleichbaren regulierten Softwareumfeld ist sehr willkommen.
Direkte Di GA-Erfahrung ist ein starkes Plus.
Du kennst das deutsche Gesundheitssystem.
Deutsch und Englisch beherrschst Du verhandlungssicher.
- Was wir ebenfalls erwarten: eine belastbare Erfolgsbilanz – konkrete Situationen, in denen Du Verantwortung übernommen, schwierige Entscheidungen getroffen und nachweisbare Ergebnisse erzielt hast.
- Von Dir erwarten wir dabei eine Unternehmensperspektive: Product und Engineering sind Dein Verantwortungsbereich, Deine Entscheidungen betreffen regelmäßig Vivira als Ganzes.
- Das erwartet Dich bei Vivira
- Arbeitsplatz: Arbeite von Zuhause oder aus dem Berliner HQ, in zentraler Lage.
- Working Abroad: Die Möglichkeit, bis zu einem Monat pro Jahr remote aus dem EU-Ausland, dem EWR oder der Schweiz, Israel & UK zu arbeiten.
- Recharge: 30 Urlaubstage – für echte Pausen und neue Energie.
- Gesundheit: Beweglichkeit und Rückenpower direkt von uns für Dich – digitale Unterstützung, die Du selbst nutzen kannst.
- Zukunft sichern: Mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge baust Du heute an morgen.
- Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vorteilen für Shopping, Technik & mehr.
- Empfehlungsprämie: Netzwerk teilen lohnt sich – jede erfolgreiche Empfehlung wird belohnt.
- Highlights: Mehrere Company- und Team-Events pro Jahr sorgen für Austausch, Spaß und ein echtes Wir-Gefühl.
- Über uns
Vi Vi RA. Einfach bewegen.
Die App auf Rezept bei Rückenschmerzen.
Vivira Health Lab steht für digitale Gesundheitsversorgung mit echtem
Mehrwert: Unsere App ist als dauerhaft gelistete Di GA (Digitale Gesundheitsanwendung) offiziell im Erstattungsverzeichnis des Bf Ar M aufgenommen und kann von allen Ärzten in Deutschland verschrieben werden – die Kosten übernehmen die gesetzlichen Krankenkassen.
So ermöglichen wir Patienten einen einfachen, wirksamen und jederzeit verfügbaren Zugang zu Therapie, unabhängig von Ort und Zeit.
Doch Vivira ist mehr als ein Produkt – wir sind ein internationales, wachsendes Team mit Sitz in Berlin.
Uns verbindet der Anspruch, digitale Medizin menschlich, innovativ und gemeinsam zu gestalten.
Unsere Kultur basiert auf Verantwortung, Drive und
Freundlichkeit: Wir fördern Eigeninitiative, Vielfalt und echte Zusammenarbeit.
Bei Vivira kannst Du Dich weiterentwickeln, spannende Projekte umsetzen und mit Deinem Beitrag direkt die Lebensqualität vieler Menschen verbessern.
Wenn Du Lust hast, Gesundheit neu zu denken und Teil eines motivierten Teams zu werden, bist Du bei Vivira genau richtig. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Chief Product Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Vivira Health Lab
Vivira ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im IT-Administration & Security Bereich die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer zentralen Lage in Berlin-Mitte und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung sowie eine mögliche Festanstellung nach dem Studium, fördert Vivira nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch dein Wohlbefinden durch zahlreiche Benefits und ein unterstützendes Team. Hier kannst du echte Verantwortung übernehmen und aktiv zur Verbesserung der digitalen Gesundheitsversorgung beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Product Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Vivira Health Lab siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Product Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Vivira Health Lab nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivira Health Lab vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Vivira Health Lab einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.