Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Produktentwicklung und gestalte die digitale Gesundheitszukunft.
- Arbeitgeber: Vivira ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheitslösungen für Muskel-Skelett-Erkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, persönliche Entwicklung und ein inspirierendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den nächsten Wachstumsschritt in einem sinnstiftenden Unternehmen mit positiver Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Produktteams, idealerweise im Healthtech-Bereich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit der Möglichkeit, bis zu einem Monat im EU-Ausland zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben umfassen:
- Wir suchen einen umsetzungsstarke*n Chief Product Officer (CPO), der/die mit uns das nächste Kapitel in der digitalen Gesundheitsversorgung schreibt.
- Du bist ein erfahrener Product Leader mit einem ausgeprägten Drive und einem echten "hungry mindset"?
- Einen strategisch starken und zugleich operativ erfahrenen CPO, der/die den nächsten Wachstumsschritt mit uns gestaltet.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere strategische Produktentwicklung – von der Gestaltung der Strategie bis zur Umsetzung.
- Du entwickelst aktiv das aktuelle und zukünftige Produktportfolio von Vivira.
- Du steuerst die End-to-End Product Delivery gemeinsam mit Tech, Design, Marketing und arbeitest eng mit unserem Commercial Team zusammen und sorgst für effiziente Prozesse.
- Du findest Lösungen in einem Markt, der bestimmt ist durch komplexe und sich schnell verändernde Regulatorik des Gesundheitswesens.
- Leitung und Weiterentwicklung unseres Product-Teams: Aufbau von Kompetenzen und Schaffung eines inspirierenden, leistungsorientierten Arbeitsumfelds.
- Als Teil unseres Leadership-Teams gestaltest du den nächsten Wachstumsschritt unseres Unternehmens aktiv mit.
Das solltest du mitbringen:
- Du hast idealerweise Erfahrungen im Bereich Healthtech und/oder Digital Health, in jedem Fall im Gesundheitswesen.
- Du bringst 7-10 Jahre Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Produktteams mit - in einem schnell skalierenden Start-up.
- Solider Background in B2B2C oder B2B, idealerweise mit Erfahrung in Service-getriebenen Geschäftsmodellen im Gesundheitsbereich.
- Du denkst strategisch und systemisch und bringst gleichzeitig einen klaren operativen Kompass mit.
- Verhandlungssichere Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch, ideal für die Steuerung internationaler Teams und Stakeholder.
Das erwartet dich bei Vivira:
- Die Chance, Teil eines sinnstiftenden Unternehmens zu sein, das an der Spitze der Digitalisierung im Gesundheitswesen steht.
- Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein tiefer Einblick in die Arbeitsweise unseres Start-ups mit spannenden und herausfordernden Zielen.
- Eine offene, dynamische und positive Unternehmenskultur.
- Die Möglichkeit, bis zu einem Monat pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
Vivira Health Lab ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das einfache und wirksame digitale Lösungen für Muskel-Skelett-Erkrankungen entwickelt. Unser Anspruch ist es, das Leben unserer Patient*innen zu verbessern, indem wir ihnen die nötigen Mittel an die Hand geben, um Kontrolle zu übernehmen und eine bessere Lebensqualität zu erreichen. Unser erstes Produkt ist ein App-basiertes therapeutisches Training für Rückenschmerzen, das patientenzentriert und personalisiert ist und es dem Einzelnen ermöglicht, seine Schmerzen unabhängig von Zeit und Raum eigenständig zu managen und reduzieren. Als eine der ersten digitalen Gesundheits-Apps überhaupt, die in das allgemeine Erstattungsverzeichnis DiGA des Bundesinstituts für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) aufgenommen wurde, kann sie von allen Ärzt*innen in Deutschland verordnet werden, wobei die Kosten von allen gesetzlichen Krankenkassen übernommen werden, und zwar ohne Einschränkung durch herkömmliche Heilmittelbudgets.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem internationalen und vielfältigen Team mit Hauptsitz in Berlin. Wir sind dynamisch, ziel- und qualitätsorientiert, und wir lieben den unternehmerischen Geist. Wir erkunden ständig neue Möglichkeiten und erweitern die Grenzen des Möglichen, um die individuellen Bedürfnisse unserer Patient*innen und verschreibenden Ärzt*innen zu erfüllen. Unsere Teammitglieder arbeiten an spannenden Projekten, die einen direkten Einfluss auf die Welt um uns herum haben. Unsere Unternehmenskultur basiert auf unseren Grundwerten: Wahrheitsgemäße Positivität, Wettbewerbsgeist, Proaktive Kompetenz, Bescheidenheit und Fürsorge im Miteinander. Wir bieten einen unterstützenden und integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt und Teamarbeit begrüßt. Wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg als Unternehmen direkt mit dem Erfolg unserer Mitarbeitenden zusammenhängt. Wenn du auf der Suche nach einer herausfordernden und bereichernden Karriere in der Gesundheitsbranche bist, ist Vivira bestimmt genau das Richtige für dich. Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Chief Product Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Vivira
Kontaktperson:
Vivira HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Product Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheits- und Tech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Vivira tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Healthtech und digitale Gesundheitslösungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man Produkte weiterentwickeln kann. Das wird dir helfen, dich als strategischen Denker zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des CPO.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Vivira. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst. Ein starkes kulturelles Fit ist oft genauso wichtig wie die fachliche Qualifikation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Product Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Vivira und deren Mission im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 7-10 Jahre Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Produktteams, insbesondere im Healthtech oder Digital Health. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf das Wachstum von Produkten zu verdeutlichen.
Strategisches Denken demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, wie du strategisch und systemisch denkst. Erläutere, wie du komplexe Herausforderungen im Gesundheitswesen angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die digitale Gesundheitsversorgung und deine Ambitionen als Chief Product Officer widerspiegelt. Betone, wie du das Team inspirieren und die Produktentwicklung vorantreiben möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivira vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von Vivira. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der digitalen Gesundheitsversorgung verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Product Leader unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Produktstrategien entwickelt hast und welche Ansätze du für die zukünftige Produktentwicklung bei Vivira in Betracht ziehen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Vivira zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.