Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Teil unseres Teams und bring deine Talente ein!
- Arbeitgeber: Vivira Health Lab revolutioniert die digitale Gesundheitsversorgung für Rückenbeschwerden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Andere Informationen: Du kannst bis zu einem Monat im Jahr außerhalb der EU arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem dynamischen und positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und Begeisterung für persönliche Weiterentwicklung sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie keine spezifische Stellenanzeige gefunden, die Ihrem Profil entspricht? Kein Problem! Wir suchen immer nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern können. Eine Initiativbewerbung gibt Ihnen die Möglichkeit, sich vorzustellen und uns von Ihren Stärken zu überzeugen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie arbeiten selbstständig mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und der Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu agieren.
- Sie sind an kontinuierlicher persönlicher Entwicklung interessiert.
- Sie haben die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu überzeugen, und übernehmen gerne Verantwortung.
Was Sie bei Vivira erwarten können:
- Die Möglichkeit, Teil eines sinnvollen Unternehmens zu sein, das an der Spitze der Digitalisierung im Gesundheitswesen steht.
- Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Tiefgehende Einblicke in die Arbeitsweise unseres Start-ups mit spannenden und herausfordernden Zielen.
- Eine offene, dynamische und positive Unternehmenskultur.
- Die Möglichkeit, bis zu einem Monat pro Jahr außerhalb der EU zu arbeiten.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub.
Über uns:
ViViRA. Einfach bewegen. Die App auf Rezept gegen Rückenschmerzen.
Vivira Health Lab ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das einfache und effektive digitale Lösungen für muskuloskelettale Erkrankungen entwickelt. Unsere Mission ist es, das Leben unserer Patienten zu verbessern, indem wir ihnen die Werkzeuge an die Hand geben, die sie benötigen, um die Kontrolle zu übernehmen und eine bessere Lebensqualität zu erreichen.
Unser erstes Produkt ist ein app-basiertes therapeutisches Training gegen Rückenschmerzen, das patientenzentriert und personalisiert ist und es den Menschen ermöglicht, ihre Schmerzen unabhängig von Zeit und Ort zu managen und zu reduzieren.
Als eine der ersten digitalen Gesundheits-Apps, die jemals in die allgemeine Erstattungsliste DiGA des Bundesinstituts für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) aufgenommen wurde, kann sie von allen Ärzten in Deutschland verschrieben werden, die Kosten werden von allen gesetzlichen Krankenkassen übernommen, ohne durch traditionelle therapeutische Budgets eingeschränkt zu sein.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einem internationalen und vielfältigen Team mit Sitz in Berlin. Wir sind dynamisch, ziel- und qualitätsorientiert und lieben den unternehmerischen Geist. Wir erkunden ständig neue Möglichkeiten und erweitern die Grenzen des Möglichen, um den individuellen Bedürfnissen unserer Patienten und verschreibenden Ärzten gerecht zu werden. Unsere Teammitglieder arbeiten an spannenden Projekten, die direkte Auswirkungen auf die Welt um uns herum haben.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf unseren Kernwerten: Wahrhaftige Positivität, Wettbewerbsdrang, proaktive Kompetenz, Demut und fürsorgliche Freundlichkeit. Wir bieten einen unterstützenden und integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt und Teamarbeit willkommen heißt. Wir glauben, dass unser Erfolg als Unternehmen direkt mit dem Erfolg unserer Mitarbeiter verbunden ist.
Kontaktperson:
Vivira HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talentpool (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, dich proaktiv zu präsentieren. Auch wenn es keine spezifische Stellenanzeige gibt, zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserer Mission passen. Überlege dir, welche Projekte oder Ideen du einbringen könntest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und Kultur. Wenn du in deinem Gespräch oder deiner Bewerbung aufzeigst, wie du diese Werte verkörperst, wird das deine Chancen erhöhen, bei uns einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Initiative und Selbstständigkeit zu nennen. In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du Herausforderungen angehst und Lösungen findest.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Vivira. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für deine Bewerbung einbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talentpool (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Gelegenheit, dich in deiner Bewerbung vorzustellen. Beschreibe deine Stärken und Fähigkeiten, die dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams machen könnten.
Initiative zeigen: Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Initiative zu ergreifen. Zeige, dass du in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.
Interesse an persönlicher Entwicklung: Erkläre, warum dir kontinuierliche persönliche Entwicklung wichtig ist und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für Wachstum und Lernen.
Unternehmenswerte reflektieren: Setze dich mit den Werten des Unternehmens auseinander und erläutere, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vivira vorbereitest
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Da das Unternehmen nach selbstständigen und initiativen Mitarbeitern sucht, solltest du in deinem Interview Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung und Initiative verdeutlichen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur persönlichen Entwicklung vor
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche persönliche Entwicklung. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen und Lernprozesse zu sprechen. Zeige, wie du dich in der Vergangenheit weiterentwickelt hast und welche Ziele du für die Zukunft hast.
✨Inspiriere und überzeuge
Da die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu überzeugen, wichtig ist, solltest du im Interview darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Überzeugungskraft testen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Kernwerten des Unternehmens vertraut: Wahrhaftige Positivität, Wettbewerbsgeist, proaktive Kompetenz, Demut und fürsorgliche Freundlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil verkörpern kannst und bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, die diese Werte widerspiegeln.