Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten durch und koordinierst mit externen Handwerkern.
- Arbeitgeber: VIVIVA Baar ist ein Kompetenzzentrum für Wohnen und ganzheitliche Versorgung im Alter.
- Mitarbeitervorteile: Respektvolles, motivierendes Arbeitsklima und individuelle Unterstützung für Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl unserer Bewohner:innen und erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre als Fachperson Betriebsunterhalt oder in einem handwerklichen Beruf erforderlich.
- Andere Informationen: Wochenend- und Pikettdienste sowie Unterstützung bei der Ausbildung eines Lernenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres Teams im technischen Dienst suchen wir dich als
Mitarbeiter:in Hauswartung 100%
Folgende Tätigkeiten gehören zu deinem Arbeitsgebiet
- In dieser spannenden und vielseitigen Funktion führst du Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten selbstständig aus und bist zuständig für die Koordination mit externen Handwerkern .
- Abwechslung bietet das Einrichten der Räumlichkeiten bei verschiedenen Anlässen inkl. Bereitstellung der Audiotechnik.
- Du bist zuständig für Grundreinigungsarbeiten , wie Fenster- und Storenreinigung, Endreinigungen von Bewohnerzimmern und Garten- und Umgebungsarbeiten.
- Als Teil unseres Pikettteams übernimmst du Wochenend- und Pikettdienste.
- Du unterstützt uns bei der Ausbildung des Lernenden Fachmann Betriebsunterhalt.
Du überzeugst mit diesen Kompetenzen
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre als Fachperson Betriebsunterhalt oder in einem handwerklichen Beruf und suchst eine sinnstiftende Aufgabe zum Wohle unserer Bewohner:innen.
- Du beherrschst die gängigen Microsoft Programme und kennst dich im Branchenprogramm COR Management aus oder bist bereit, dich vertieft damit zu befassen.
- Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung und gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus.
VIVIVA Baar ist das Kompetenzzentrum für Wohnen und die ganzheitliche Versorgung im Alter sowie für kulinarisch-gesellschaftliche Erlebnisse im Bankett- und Restaurantbereich. Wir bieten dir ein respektvolles, motivierendes Arbeitsklima, in dem das Miteinander zählt. Für unsere Mitarbeiter:innen engagieren wir uns und gehen individuell und lösungsorientiert auch auf deine Bedürfnisse ein.
Erkennst du dich in der Beschreibung wieder und möchtest deine Fähigkeiten und dein Engagement bei uns einsetzen? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Gerne beantwortet Philippe Riedi, Leiter Instandhaltung und Logistik, weitere Detailfragen unter 041 769 88 24. Deine Bewerbung reichst du am besten online ein (Bewerberbutton siehe unten).
VIVIVA Baar AG
Michaela Matter
HR Leiterin
Telefonnummer: +41 41 769 89 25
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in Hauswartung 100% Arbeitgeber: VIVIVA Baar AG
Kontaktperson:
VIVIVA Baar AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Hauswartung 100%
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Instandhaltung und im handwerklichen Bereich zu den Aufgaben passen, die du bei VIVIVA Baar übernehmen würdest.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Dienstleistungsorientierung und Eigenverantwortung in einem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen VIVIVA Baar und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, insbesondere zur Ausbildung des Lernenden Fachmanns Betriebsunterhalt. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung und deinem Engagement für das Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Hauswartung 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und Nachweise über deine berufliche Ausbildung. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Hauswartung interessierst. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung am besten online über den Bewerberbutton ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den richtigen Formaten hochgeladen werden und die Informationen korrekt sind.
Nachfragen und Kontakt aufnehmen: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, Philippe Riedi zu kontaktieren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIVIVA Baar AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technische Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle wird ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung erwartet. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen oder Kollegen eingegangen bist. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Kenntnisse in Microsoft und COR Management
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Microsoft Programmen vertraut bist und bereit bist, dich in das Branchenprogramm COR Management einzuarbeiten. Du könntest während des Interviews nach deinen Erfahrungen mit diesen Programmen gefragt werden.
✨Fragen zur Teamarbeit und Eigenverantwortung
Da du Teil eines Pikettteams sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Eigenverantwortung zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Verantwortung du übernommen hast, um Probleme zu lösen.