Consulting Director - Surgical Services/PPI

Wenn Sie die Besten sind, sind wir die Besten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter engagiert, zufrieden und in der Lage fühlen, ihre einzigartigen Fähigkeiten und Talente einzubringen, während sie als ihre authentischen Selbst leben und arbeiten. Wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, um sowohl die Kompetenz der Mitarbeiter als auch die organisatorische Fähigkeit zu fördern und außergewöhnliche Leistungen durch ein integratives Umfeld sowohl jetzt als auch in Zukunft zu ermöglichen.

Zusammenfassung: In dieser Rolle leiten Sie komplexe Beratungsprojekte, die die Leistung im Bereich der chirurgischen Dienstleistungen verbessern, mit einem Fokus auf Physician Preference Items (PPI). Sie wenden tiefgehende Fachkenntnisse, strukturiertes Problemlösen, Dateninterpretation und beratendes Urteilsvermögen an, um Verbesserungschancen zu identifizieren, evidenzbasierte Strategien zu gestalten, Entscheidungen von Führungskräften zu beeinflussen und messbare klinische, betriebliche und finanzielle Ergebnisse zu liefern. Sie begleiten die Projekte von der Entdeckung bis zur Umsetzung, fungieren als vertrauenswürdiger Berater für leitende Gesundheitsführer und stärken die Beratungsfähigkeiten durch Mentoring, Thought Leadership und kontinuierliche Verbesserung der Beratungslösungen.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung komplexer Beratungsprojekte im Bereich chirurgische Dienstleistungen und PPI von der Entdeckung bis zur Umsetzung, einschließlich der Definition des Umfangs, der Abstimmung der Stakeholder, der analytischen Überprüfung, der Entwicklung von Empfehlungen und der Realisierung von Werten.
• Durchführung strukturierter Entdeckungen, Stakeholder-Interviews und Bewertungen des aktuellen Stands, um geschäftliche Herausforderungen zu klären, Leistungsengpässe zu identifizieren, Ursachen zu validieren und Verbesserungschancen zu definieren.
• Planung und Überwachung analytischer Arbeiten, die klinische, betriebliche, finanzielle und Lieferkettendaten integrieren, um strategische Einblicke zu gewinnen, Chancen zu quantifizieren und umsetzbare Empfehlungen zu unterstützen.
• Entwicklung evidenzbasierter Strategien und Geschäftsfälle, die die Kosteneffizienz verbessern, klinische Variationen reduzieren, die betriebliche Leistung stärken und die Qualität der Patientenversorgung vorantreiben.
• Gestaltung von implementierungsspezifischen Fahrplänen, Governance-Strukturen, Change-Management-Ansätzen und Adoptionsstrategien, die nachhaltige Leistungsverbesserungen unterstützen.
• Management komplexer Beratungsarbeitspläne, Prioritäten, Zeitpläne, Budgets, Ressourcen, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnisse, um den erwarteten Kundenwert zu erreichen.
• Moderation von Sitzungen auf Führungsebene und funktionsübergreifenden Arbeitsgruppen, die klinische, betriebliche, finanzielle und Lieferkettenleiter um Prioritäten, Kompromisse, Entscheidungen und Umsetzungsmaßnahmen ausrichten.
• Fungieren als vertrauenswürdiger Berater für leitende und C-Suite-Kundenleiter, indem komplexe Informationen synthetisiert, strategische Optionen und Implikationen gerahmt, Entscheidungen beeinflusst und Wege nach vorne empfohlen werden.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu hochrangigen Kunden, um strategische Prioritäten zu verstehen, die Richtung des Engagements zu gestalten und das Engagement für empfohlene Maßnahmen zu stärken.
• Festlegung von Erfolgsmessungen, Überwachung des Fortschritts gegenüber den erwarteten Ergebnissen und Kommunikation von Leistungsverbesserungen und Wertrealisierung während des gesamten Projektzyklus.
• Leitung der nachhaltigen Implementierung und Adoption von Vizient-Tools, Technologien, Analytik und unterstützenden Ressourcen in Zusammenarbeit mit den Kundenteams.
• Mentoring weniger erfahrener Berater in Datenanalyse, Interpretation, Storytelling, Beratungsmethoden, Kundenmoderation und Anwendung fortgeschrittener Techniken und Best Practices.
• Förderung der Beratungspraktiken durch Verbesserung von Produkten, Dienstleistungen, Tools und Methoden; Entwicklung und Anwendung wiederverwendbarer intellektueller Kapitalien und Fallstudien; Beitrag zu Thought Leadership; und Zusammenarbeit mit dem Spend Management und funktionsübergreifenden Teams zur Stärkung des Beratungsangebots.

Qualifikationen:

• Relevanter Abschluss bevorzugt. Klinischer Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
• Erfahrung im Management von Dienstleistungsbereichen in chirurgischen Diensten oder perioperativen Abteilungen erforderlich.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, Word, PowerPoint und KI-gestützten Produktivitätstools erforderlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, finanzielle, betriebliche und Qualitätsdaten zu analysieren und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zur Leistungsverbesserung zu übersetzen.
• Starke Beratungs-, strukturiertes Problemlösungs-, Projektleitungs- und Change-Management-Fähigkeiten.
• Außergewöhnliche verbale, schriftliche, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, senioren und exekutiven Kunden zu beeinflussen.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv über funktionsübergreifende Teams zu führen und zusammenzuarbeiten.
• Bereitschaft zu regelmäßigen und schnellen Reisen im Laufe des Jahres, um den Bedürfnissen und Zeitplänen der Kunden gerecht zu werden.

Geschätzter Einstellungsbereich: Bei Vizient berücksichtigen wir Fähigkeiten, Erfahrungen und organisatorische Bedürfnisse in unserem Vergütungsansatz. Geografische Faktoren können die Schätzung des Bereichs anpassen, und Neueinstellungen fallen typischerweise unter den oberen Bereich. Vergütungsentscheidungen werden auf individuelle Umstände zugeschnitten. Der aktuelle Gehaltsbereich für diese Rolle liegt zwischen 117.600,00 und 206.000,00 USD. Diese Position ist ebenfalls leistungsabhängig. Vizient hat einen umfassenden Sozialleistungsplan! Bitte sehen Sie sich unsere Vorteile hier an: http://www.vizientinc.com/about-us/careers

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Frauen/Minderheiten/Veteranen/Personen mit Behinderungen. Das Unternehmen verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, ethnische Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, sexuelle Orientierung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus oder eine andere Kategorie, die durch geltendes Recht geschützt ist.