Head of Development - Data-Viz Startup - B2B SaaS

Head of Development - Data-Viz Startup - B2B SaaS

Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Engineering-Team und entwickle innovative Datenvisualisierungstools.
  • Unternehmen: Vizzlo, ein dynamisches SaaS-Startup mit einer leidenschaftlichen Teamkultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Beteiligung am Unternehmen und flexible Remote-Arbeit.
  • Weitere Informationen: Vollzeitposition mit großartigen Karrierechancen in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenvisualisierung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

Bei Vizzlo entwickeln wir Tools, die Datenvisualisierung für alle zugänglich machen. Wir bieten das einzige Tool auf dem Markt, das mit Google Slides, PowerPoint und mehr integriert ist. Egal ob für Präsentationen, Geschäftsdokumente oder das Web – mit Vizzlo kann jeder seine Ideen in Sekunden visualisieren.

Wir sind ein kleines Team von Enthusiasten in einem SaaS-Startup. Wir sind stolz auf unsere praktische Kultur, kommunizieren offen miteinander und verbessern alles, woran wir arbeiten, bis es perfekt ist.

Wir suchen einen praktischen Head of Development, der unser Engineering-Team remote innerhalb Deutschlands oder von unseren Büros in Leipzig aus leitet. Dies ist eine Vollzeitstelle für einen technischen Leiter, der immer noch gerne selbst programmiert, der Wert auf großartige Software legt und Raum für persönliches Wachstum möchte.

Aufgaben:

  • Team leiten: Führen und Entwickeln unseres Engineering-Teams in den Bereichen Dataviz, Frontend, Backend, Integrationen und DevOps. Setzen der technischen Richtung, Beseitigen von Hindernissen, Code-Überprüfung und Steigerung der Qualität.
  • Architektur besitzen: Verantwortung für unsere Gesamtarchitektur, Technologieentscheidungen und die Skalierbarkeit der Plattform übernehmen und dabei ausreichend hands-on bleiben, um zu wissen, warum jede Entscheidung Bestand hat.
  • Frontend & Backend: Steuerung unserer TypeScript/React-Entwicklung für Web und Desktop sowie unseres Go/Postgres-Backends. Du führst durch Beispiel, nicht nur durch Tickets.
  • Integrationen: Technische Verantwortung für unsere Drittanbieter-Integrationen: Google Slides (Google Apps Script) und Microsoft PowerPoint (VSTO und Office.js, C# und TypeScript/React), sowie Partnerintegrationen wie SSO/IdP-Anbieter (Okta, OneLogin, Google Workspace, Microsoft Entra ID) und unsere Store-Präsenz (Microsoft Store, Apple App Store, Google Workspace Marketplace).
  • DevOps & Ops: Verwaltung unserer CI/CD-Pipeline und des Bereitstellungsprozesses, Sicherstellung der Produktionsgesundheit auf Vercel und AWS (ECS, RDS, …), Verwaltung unserer Docker-basierten Vorschauumgebungen und Aufrechterhaltung der kritischen Systeme (GitHub, CircleCI, ZenDesk, Google Workspace sowie Zahlungs- und Buchhaltungsintegrationen wie Chargebee, Stripe, PayPal und DATEV).
  • Uns sicher und gesund halten: Sicherstellen, dass unsere Datenschutz- und Sicherheitsstandards eingehalten werden, relevante Dokumente und Richtlinien aktuell halten und technische Risiken sinnvoll managen.
  • Erledigen: Alles tun, um das Produkt voranzubringen – eine Veröffentlichung koordinieren, einen hartnäckigen Fehler finden, mit einem Ingenieur zusammenarbeiten oder bei einem Integrationsproblem eines Kunden helfen. Und ja, gelegentlich Kaffee für das Team machen.

Anforderungen:

  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (ein Muss); gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • 3+ Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie mindestens etwas Erfahrung in der Leitung oder Mentoring eines Teams – formal oder informell. Du möchtest, dass der Führungsbereich wächst.
  • Tiefgehendes, praktisches Wissen über die Technologien, die wir verwenden – mindestens TypeScript/React und Go. Du kannst weiterhin Code lesen, schreiben und überprüfen, nicht nur darüber sprechen.
  • Solide Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur, vorzugsweise AWS, und modernen DevOps- und CI/CD-Praktiken.
  • Erfahrung im Aufbau von Drittanbieter-Integrationen und im Design sauberer APIs.
  • Nachweisbare Erfolge im SaaS-Umfeld mit kontinuierlicher Bereitstellung.
  • Ein echtes Interesse an Datenvisualisierung – und idealerweise einige Meinungen dazu, wie sie aufgebaut werden sollte.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und kaufmännisches Verständnis: Du verstehst, dass technische Entscheidungen den geschäftlichen Prioritäten dienen, nicht umgekehrt.
  • Eine Handlungsorientierung: Du würdest lieber etwas Solides ausliefern und iterieren, als monatelang in einem Vakuum zu entwerfen.
  • Bonus: Du hast mit Postgres in großem Maßstab gearbeitet, Office/Google-Add-Ins erstellt, Vercel/ECS/RDS in der Produktion verwaltet oder hast starke Meinungen zu Balkendiagrammen vs. Tortendiagrammen.

Vollzeit-Führungsposition mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket. Beteiligung am Unternehmen (VSOP) – du teilst dich an dem, was wir aufbauen. Start-up-Umfeld, in dem deine Talente und Motivation einen echten, sichtbaren Einfluss haben. Internationales Team hochmotivierter Macher. Vollständig remote Position (innerhalb Deutschlands), mit sehr schönen Büros in Leipzig (Plagwitz) für optionale persönliche Zusammenarbeit.

Head of Development - Data-Viz Startup - B2B SaaS Arbeitgeber: Vizzlo

Vizzlo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und einer Kultur, die persönliches Wachstum und kontinuierliche Verbesserung fördert. In unserem Leipziger Büro oder remote in Deutschland haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Leidenschaft für Datenvisualisierung in einem engagierten Team einzubringen.

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Kontaktdaten:

Vizzlo Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Development - Data-Viz Startup - B2B SaaS erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vizzlo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Development - Data-Viz Startup - B2B SaaS bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vizzlo vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Development - Data-Viz Startup - B2B SaaS mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Architekturverantwortung
TypeScript
React
Go
Postgres
Cloud-Infrastruktur (AWS)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vizzlo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vizzlo vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.