Gesundheitskoordinator (m/w/d) in Hamm

Der Verbund katholischer Altenhilfe (VKA) ist ein moderner Komplexanbieter mit 21 stationären Einrichtungen in Ergänzung mit teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund sowie in der Qualifizierung unserer Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.

Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 01.12.2026 oder zum 01.01.2027 einen auf ein Jahre befristen

Gesundheitskoordinator

in Teil- oder Vollzeit

Zu Ihren Aufgaben gehöre

• Das Agieren als zentrale Ansprechperson für alle Belange des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und insbesondere der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) im gesamten VKA-Verbund und deren Fördermöglichkeiten
• Der aktive Aufbau des internen Gesundheitsnetzwerks im VKA, kontinuierliche Weiterentwicklung und Begleitung des dazugehörigen Pilotbereichs von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Die Koordinierung und Pflege der Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartnern und Schaffung von Strukturen für einen nachhaltigen Austausch rund um Gesundheit und Gesundheitsförderung
• Die Initiierung, Steuerung und Begleitung von Gesundheitsprojekten über den gesamten Projektverlauf – von der Ideenentwicklung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Auswertung und Weiterentwicklung
• Das Einbringen Ihrer Ideen, das Entwickeln innovativer und praxisnaher Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und das Unterstützen dabei, Gesundheit im Arbeitsalltag des VKA nachhaltig zu verankern
• Das Repräsentation und Unterstützung des Bereiches BGM bei Veranstaltungen, Aktionen und weiteren Formaten des VKA innerhalb des Erzbistums Paderborns
• Die Gesundheitsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erlebbar machen
• Das Aktive Mitwirken in den relevanten BGM-Gremien, insbesondere im BGM-Lenkungskreis, im Jour fixe BGM-Schnittstelle und im BGM-Fachausschuss
• Das Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten Ihnen

• Einen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub sowie eine verlässliche und planbare Urlaubsregelung
• Vergünstigte private Krankenzusatzversicherungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits, Edenred-Karte und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum Home-Office
• persönliche Fort- und Weiterbildungen

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich alternativ eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen und einer Zusatzqualifikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Bereichen
• Die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, für Gesundheitsthemen zu begeistern und innovative Ideen einzubringen
• Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und konzeptionelles Geschick
• Führerschein der Klasse B inklusive Reisebereitschaft innerhalb des Erzbistums Paderborns
• Eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten und die Bereitschaft, diese im beruflichen Alltag mitzutragen

… dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Sie!

Für die ausgeschriebene Position ist ein Bruttomonatsgehalt nach AVR-Caritas Anlage 2, Vergütungsgruppe 4b, Erfahrungsstufe 1-10 vorgesehen. Die Eingruppierung in die Erfahrungsstufen erfolgt auf Basis der bisherigen beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen und kann daher je nach Bewerber variieren.

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