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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze bei der Verhinderung von GeldwĂ€sche und Terrorismusfinanzierung.
- Arbeitgeber: Stabile Bank mit wertschÀtzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit, Homeoffice und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der GeldwÀscheprÀvention in einem dynamischen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Rechts- oder Wirtschaftsstudium und Erfahrung in GeldwĂ€scheprĂ€vention.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.
Linz Vollzeit (38:30 WSt.) Sie arbeiten gerne an der Verhinderung von GeldwĂ€sche und Terrorismusfinanzierung mit? Es ist Ihnen wichtig, dass Bank und Mitarbeiter/innen vor GeldwĂ€scheaktivitĂ€ten geschĂŒtzt werden? Sie suchen eine herausfordernde und zugleich verantwortungsvolle Position? Dann kommen Sie zu uns VerstĂ€rken Sie unser Team und entwickeln Sie sich zur/m Manager/in fĂŒr GeldwĂ€scheprĂ€vention.
Ihre Aufgaben:
- Operative UnterstĂŒtzung fĂŒr den GeldwĂ€sche-Beauftragten
- Erstellung von Berichten und internen Richtlinien
- Analyse und Implementierung von Ănderungen im gesetzlichen und regulatorischen Umfeld
- Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse und Verfahren
- Bearbeitung auffÀlliger Zahlungen oder Personen aus dem tÀglichen Monitoring auf Basis von Indiziensystemen
- Betreuung der Mailkommunikation im Abteilungspostfach
- Pflege der internen organisatorischen GeldwÀsche-Schnittstellen insbesondere zum Vertrieb
- Organisation und DurchfĂŒhrung von Schulungen fĂŒr Bankmitarbeiter
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder wirtschaftliches Studium
- MehrjÀhrige Erfahrung hinsichtlich PrÀvention von GeldwÀsche und Terrorismusfinanzierung
- Fundierte rechtliche Kenntnisse im Bereich BWG, Fm-GwG, WiEReG, Sanktionenrecht, FATCA/GMSG und europÀisches Banken- und Aufsichtsrecht
- Analytisches und vernetztes Denken sowie Problemlösungskompetenz
- Zielorientierung
- Eigenverantwortung und Selbstorganisation
- Kommunikations- und TeamfÀhigkeit
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
- Zentral gelegen erwartet Sie eine optimale Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten
- Eine umfassende Einarbeitung unterstĂŒtzt Sie optimal beim Start in Ihre neue Rolle
- Profitieren Sie von einer gezielten Aus- und Weiterbildung
- Sie finden bei uns eine wertschÀtzende Unternehmenskultur und ein kollegiales Team
- Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
- Essenszuschuss, Mitarbeitervorteile und Pensionsvorsorge runden Ihre Gesamtpaket ab
- Ihr Bruttomonatsgehalt liegt bei mindestens EUR 3.724,82 und fĂŒr Neueinsteiger bei EUR 3.067,44 (kein All-in). Bei uns zĂ€hlen Leistung und Engagement - deshalb sind wir offen fĂŒr eine Ăberzahlung, die Ihre FĂ€higkeiten widerspiegelt.
- Gestalten Sie Ihre Zukunft bei einer eigenstÀndigen Bank mit starken Perspektiven
Ihre Ansprechpartnerin: Evelyn Larndorfer RudigierstraĂe 5-7, 4020 Linz
AML-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VKB-Bank
Kontaktperson:
VKB-Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: AML-Manager (m/w/d)
âšNetzwerken, was das Zeug hĂ€lt!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen GesprĂ€chen oder Mentoring â oft sind die besten Jobchancen versteckt!
âšSei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt und zeig dein Interesse an einer Position im Bereich GeldwÀscheprÀvention. Manchmal gibt es Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšBereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken ĂŒber typische Fragen im AML-Bereich und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und wie du sie in der Praxis umsetzen wĂŒrdest.
âšBewirb dich ĂŒber unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau regelmĂ€Ăig auf unserer Karriereseite vorbei. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben â so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: AML-Manager (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft fĂŒr GeldwĂ€scheprĂ€vention in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kompetenzen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfĂ€ltig zu ĂŒberprĂŒfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf QualitĂ€t legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website fĂŒr deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei VKB-Bank vorbereitest
âšVerstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich GeldwĂ€scheprĂ€vention vertraut. Informiere dich ĂŒber relevante Gesetze wie das BWG oder Fm-GwG, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie beherrschst.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Ăberlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich GeldwĂ€scheprĂ€vention betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungskompetenz und analytisches Denken zu demonstrieren.
âšZeige TeamfĂ€higkeit
Da die Position viel Kommunikation und Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der internen Schnittstellen beigetragen hast und wie wichtig dir eine kollegiale Unternehmenskultur ist.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewÀltigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
