Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Privatkundenteam.
- Arbeitgeber: Renommiertes Bankhaus mit unternehmerischer Vorwärtsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Kundenkontakt und Teamzusammenhalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Privatkundenberatung und Führungsverantwortung erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestgehalt abhängig von Qualifikation, Gehalt nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In unserem Privatkundenteam Perg-Freistadt-Enns bietet sich einer engagierten Persönlichkeit eine interessante Tätigkeit als Führungskraft. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Vertriebsdirektor das Privatkundenteam weiter.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und steuern das Privatkundenteam Perg-Freistadt-Enns.
- Sie sind verantwortlich für die positive Entwicklung des Kundengeschäftes und der Kundenzufriedenheit (insb. durch Sicherstellung der Ertrags- und Volumenszielerreichung sowie Einhaltung der Qualitätsstandards).
- Sie erstellen regionale Vertriebskonzepte und gestalten mithilfe neuer Strategien die Weiterentwicklung des Vertriebes aktiv mit.
- Mit individuellen Maßnahmen entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter bestmöglich und sorgen so für deren Weiterentwicklung und MEHR Vertriebserfolg.
- Sie begeistern Ihr Team für den aktiven Vertrieb und fördern das Wir-Gefühl im Team.
- Neben Ihren Führungsaufgaben betreuen Sie einen eigenen Kundenstock mit ausgewählten Privatkunden.
Ihre Kompetenzen:
- Sie haben fundierte Kenntnisse in der Privatkundenberatung sowie im Wertpapiergeschäft und verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.
- Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu tragen und verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.
- Sie sind eine ambitionierte, dynamische Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung.
- Sie arbeiten eigenständig und zielorientiert, darüber hinaus haben Sie einen routinierten Umgang mit gängigen IT-Tools.
- Ihre hohe Motivation, Lernbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie.
- Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit direktem Kundenkontakt.
- Flexible Zeitmodelle, um Familie und Beruf bestmöglich miteinander zu vereinbaren.
- Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on, near & off the Job).
- Zusammenhalt im Team, Mitarbeiterevents und -reisen.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt bei Stellenausschreibungen zu nennen: Dies ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und sieht grundsätzlich ein Bruttoentgelt ab Beschäftigungsgruppe E des Banken-KV vor. Das tatsächliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Erfahrung und Qualifikation festgesetzt.
Ihr Ansprechpartner: Mag. Sandra Frühwirth, Rudigierstraße 5-7, 4020 Linz. Neugierig geworden? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung. Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen!
Vertriebsleiter Privatkundenteam (m/w/d) Arbeitgeber: VKB - Ihre Bank. Ihr Erfolg.
Kontaktperson:
VKB - Ihre Bank. Ihr Erfolg. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Privatkundenteam (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Privatkundenvertrieb und im Wertpapiergeschäft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Vertriebsteams hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Vertrieb belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den aktiven Vertrieb! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für das Privatkundenteam darstellt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Privatkundenteam (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Privatkundenberatung und deine Führungsqualitäten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VKB - Ihre Bank. Ihr Erfolg. vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Vertriebsleiters eine Führungsrolle ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnisse im Privatkundenbereich betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in der Privatkundenberatung und im Wertpapiergeschäft während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine Expertise erfolgreich eingesetzt hast.
✨Strategien zur Kundenzufriedenheit präsentieren
Da die positive Entwicklung des Kundengeschäfts und der Kundenzufriedenheit eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Strategien und Maßnahmen vorstellen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Teamgeist und Zusammenarbeit betonen
Zeige während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit und ein positives Arbeitsumfeld sind. Teile Beispiele, wie du das Wir-Gefühl in deinem Team gefördert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Zusammenhalt zu stärken.