Pflegedienstleitung (m/w/d)

Über das St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf

Das St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf in Düsseldorf ist ein modernes Akutkrankenhaus mit über 38.000 Patientinnen und Patienten jährlich. Unsere besonderen medizinischen Schwerpunkte liegen in der Diagnostik und Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates – von Wirbelsäulen- und Schmerzmedizin über Orthopädie und Sportorthopädie bis hin zur Unfall- und Wiederherstellungschirurgie. Als Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) und akademisches Lehrkrankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verbinden wir moderne Medizin mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und werteorientierter Pflege.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes und sind in dieser Funktion ein wichtiger Teil der Klinikleitung im Rahmen des Direktoriums.
• Sie wirken aktiv an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes mit, in enger Abstimmung mit den zuständigen Pflegefach- und Pflegebereichsleitungen.
• In Ihrer Rolle sorgen Sie für die Einhaltung und Verbesserung der Pflegequalität, unter Berücksichtigung der geltenden rechtlichen und wirtschaftlichen Vorgaben.
• Sie sorgen für eine effektive Personalführung und -entwicklung im Pflege- und Funktionsdienst, indem Sie die Bedarfe der Stationen und Abteilungen stets im Blick haben.
• Gemeinsam mit der Geschäftsführung setzen Sie die strategischen und wirtschaftlichen Ziele erfolgreich um.
• In Kooperation mit dem HR-Bereich erarbeiten Sie wirksame Strategien zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
• Sie optimieren bestehende Arbeitsabläufe, Organisationsstrukturen und Dienstzeitmodelle, um die Effizienz und Wirtschaftlichkeit des gesamten Betriebs zu steigern.
• Sie stellen sicher, dass alle Qualitäts- und Strukturkriterien eingehalten werden und die Pflegedokumentation den erforderlichen Standards entspricht.
• Sie begleiten und implementieren interdisziplinäre Projekte, wie die Einführung einer digitalen Pflegeplanung oder eines Delirmanagements.

Ihr Profil

• Sie besitzen einen Studienabschluss im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind eine fachlich und persönlich überzeugende Führungskraft, die Begeisterung ausstrahlt und ein pflegewissenschaftlich fundiertes professionelles Selbstverständnis besitzt.
• Zudem identifizieren Sie sich weiterhin persönlich mit dem Pflegeberuf und zeigen Bereitschaft zur interprofessionellen Zusammenarbeit.
• Sie haben umfangreiche Führungserfahrung im Krankenhausmanagement (vorzugsweise im Akutbereich) sowie umfassende Kenntnisse des Gesundheitssystems, der gängigen Qualitätsmanagementsysteme und des Projektmanagements.
• Ihr Denken ist prozessorientiert und unternehmerisch.
• Ihre kommunikativen Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Einrichtung sowie der St. Franziskus-Stiftung und wirken aktiv daran mit, die medizinisch-pflegerischen, wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Ziele des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu erreichen.
• Eine starke IT-Affinität sowie umfangreiche EDV-Kenntnisse gehören zu Ihren Stärken.
• Zudem haben Sie Freude daran, Pflege- und Klinikprozesse zu digitalisieren.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs.
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung.
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub".
• Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, Evo Fitness, Kiesertraining.

Warum das St-Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf?

Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie bei uns eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit spürbarem Einfluss auf die Qualität unserer Versorgung. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Pflegepraxis, ärztlichem Dienst und Verwaltung und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Prozesse im Sinne einer „lernenden Organisation“. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen sowie der notwendigen Unterstützung, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Wir begrüßen Vielfalt

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Ansprechpersonen

Christian Kemper Geschäftsführer

Larissa Recklies Teamleitung Recruiting / Personalmarketing