OTA / Pflegefachkraft für Leitung OP-Abteilung Krankenhaus (m/w/d)

OTA / Pflegefachkraft für Leitung OP-Abteilung Krankenhaus (m/w/d)\\n\\nDu behältst auch in komplexen Situationen den Überblick, bringst Teams zusammen und willst aktiv gestalten? Dann suchen wir genau Dich für die Leitung unserer OP-Abteilung am Marien Hospital Düsseldorf!\\n\\nAls Leitung unserer OP-Abteilung übernimmst Du Verantwortung für Mitarbeitende, Prozesse und eine optimale Organisation – fachlich fundiert, wirtschaftlich sinnvoll und immer mit einem Blick für die Menschen, die hier arbeiten und behandelt werden.\\n\\n\\nIhr Profil\\n\\n\\nAbschluss / Vorbildung\\n\\n * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder OTA\\n * Idealerweise verfügst du über die Fachweiterbildung im OP-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement\\n\\n\\nBerufserfahrung\\n\\n * Du hast bereits Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung eines OPs\\n\\n\\nIhre Aufgaben\\n\\n\\nVerantwortlichkeiten\\n\\n * Du leitest und organisierst die OP-Abteilung – und setzt Personal und Materialien wirtschaftlich ein\\n * Du stellst sicher, dass die im OP-Statut definierten Saallaufzeiten eingehalten und die Abläufe optimal koordiniert werden\\n * Du hast die Dienstaufsicht über das Pflege- und Wirtschaftspersonal\\n * Du förderst die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden – besonders auch die unserer Auszubildenden\\n * Du sorgst dafür, dass gesetzliche und tarifliche Vorgaben eingehalten werden (z. B. Hygiene, Unfallverhütung, Strahlenschutz, Medizinproduktegesetz)\\n * Du arbeitest eng mit der AEMP und den beteiligten Fachabteilungen zusammen\\n * Du bringst Ideen ein und verbesserst aktiv unsere Arbeitsabläufe\\n\\n\\nFähigkeiten\\n\\n * Klarheit in der Kommunikation, Entscheidungsfreude und Teamorientierung\\n * Ein gutes Gespür für wirtschaftliches Handeln und effiziente Abläufe\\n * Freude daran, Dein Team weiterzubringen und Ausbildungsprozesse aktiv mitzugestalten\\n * Engagement für Qualität, Patientensicherheit und eine positive Arbeitskultur\\n\\n\\nBenefits\\n\\n * Eine Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß AVR einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge – darüber hinaus bonusbewährte Zielvereinbarung.\\n * Zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume auf deiner Station.\\n * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deiner Pflegedienstleitung.\\n * Flexible Dienstmöglichkeiten auf Vertrauensbasis.\\n * Kollegialer Austausch mit fachlichen Expertinnen und Experten bzw.

in Fachgremien.\\n * Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie\\n * Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"\\n * Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert.\\n * Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung\\n * Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen\\n\\n\\nWIR BEGRÜSSEN VIELFALT\\n\\nIm Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit.

Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.\\n\\nBewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.