Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen und gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung – ein gemeinnütziger Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Rabatte bei Fitnessstudios.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Menschen. Personal. Verantwortung.
Sie haben Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen kompetent zu begleiten?
Sie arbeiten strukturiert, kennen sich mit arbeits- und tarifrechtlichen Themen aus und behalten auch bei vielen unterschiedlichen Anliegen den Überblick?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Für unsere Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen unsere Personalarbeit mitgestaltet.
In unseren Kliniken arbeiten Menschen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen Hand in
Hand: Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte, Mitarbeitende aus Therapie, Verwaltung und vielen weiteren Bereichen.
Genau diese Vielfalt macht auch die Personalarbeit bei uns abwechslungsreich.
Sie begleiten unsere Mitarbeitenden entlang verschiedener Stationen ihres Beschäftigungsverhältnisses – von der Einstellung bis zur Beendigung – und übernehmen dabei unter anderem:
- Vorbereitung von Einstellungen, Anbahnung von Arbeitsverhältnissen und Mitwirkung bei der Vergütungsgestaltung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, der Personalleitung, mit den Führungskräften der jeweiligen Fachabteilungen sowie der Mitarbeitervertretung
- Bearbeitung von Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis, den Arbeitsvertrag sowie bestehende tarifliche und betriebliche Regelungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung personalwirtschaftlicher Themen, insbesondere im Zusammenhang mit der Stellenplanung, in enger Abstimmung mit dem Personalcontrolling
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen / Vertragsänderungen sowie Vorbereitung von Vertragsauflösungen
- Sichere Anwendung der für uns geltenden tariflichen Regelungen nach AVR Caritas
- Berücksichtigung sozialversicherungs- und personalrechtlicher Fragestellungen, beispielsweise zu Kranken- und Rentenversicherung, betrieblicher Altersversorgung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Personalleitung und Mitarbeitervertretung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und einer modernen Personalarbeit
- Kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.
Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann) oder ein Studium mit personalbezogenem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht; AVR-Caritas-Kenntnisse sind von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohes Maß an Integrität
- Blick für das Wesentliche und Fähigkeit zu priorisieren als Voraussetzung für eine effiziente Arbeitsweise
- Gespür für Menschen und hohes Maß an Sozialkompetenz als Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Eine vielfältige und interessante Aufgabe in einem anregenden Arbeitsumfeld bei einem gemeinnützigen Arbeitgeber
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (eigene Großtagespflege, Sommerferienbetreuung, pme Familienservice)
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, Fit X, Evo Fitness, Kiesertraining
- Bike-Leasing von bis zu 2 Fahrrädern jeglicher Kategorie (Citybike, E-Bike, Rennrad, Mountainbike und weitere)
- Interne Bildungsakademie mit vielfältigem Kursangebot aus den Bereichen Pflege- und Patientensicherheit, Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Bewegung/Ernährung/Psyche
- Corporate Benefits und Benefits. me: Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken, Produkten und Events
- Zusätzlich gelten alle stiftungsweiten Benefits der Franziskus Stiftung
Vier Krankenhäuser, ein spezialisiertes Gesundheitszentrum und ein gemeinsamer Anspruch: Moderne Medizin mit menschlicher Nähe.
Die Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung vereinen spezialisierte medizinische Versorgung an mehreren Standorten in Düsseldorf – von Herz- und Gefäßmedizin über Schlaganfallversorgung und Tumormedizin bis hin zu Orthopädie, Altersmedizin und Psychiatrie.
Zu ihnen gehören das Augusta-Krankenhaus, das Krankenhaus Elbroich, das Marien Hospital Düsseldorf, das St.
Vinzenz-Krankenhaus sowie das Westdeutsche Diabetes- und Gesundheitszentrum.
Rund 3.000 Mitarbeitende versorgen jährlich etwa 150.000 Patientinnen und Patienten ambulant und stationär.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit.
Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
- Artur Sawadsky
Personalleitung
Tel.: +49 211 4400 2900 - Larissa Recklies
Teamleitung Recruiting | Personalmarketing
Tel.: +49 211 4400 6225
Personalreferent AVR-Caritas Krankenhaus (m/w/d) Arbeitgeber: VKKD
Die Franziskus Kliniken Düsseldorf bieten Ihnen als Fachkraft Lager & Logistik eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team. Mit einer Vielzahl an Benefits, wie Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Rabatten in Fitnessstudios und einer internen Bildungsakademie, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Ratingen ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Versorgung zu leisten und Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent AVR-Caritas Krankenhaus (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VKKD aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VKKD, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent AVR-Caritas Krankenhaus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VKKD klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VKKD vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VKKD die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
