Wat kan je verwachten?
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Een professionele en stevig verankerde organisatie met een breed aanbod in jeugdzorg.
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Een gedreven team waar je er nooit alleen voor staat.
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Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en samenwerking. Want we geloven dat we samen meer kunnen.
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Een dynamische organisatie die altijd vooruitkijkt en zichzelf heruitvindt.
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De kans om zélf te groeien met mogelijkheid tot opleiding via ons eigen opleidingscentrum Prakticum.
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Een 100% contract onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket: een loon volgens de barema’s van PC 319.01, overname van relevante anciënniteit, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease, mobiliteit op maat (Cambio, deelfietsen …), fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer, fikse voordelen met Benefits at work, laptop en smartphone.
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Wij bieden je een uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling en vernieuwing.
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Aandacht voor evenwicht werk-privé: extra vakantiedagen, flexibele recuperatie overuren.
In welke organisatie kom je terecht?
Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.
Begeleidingshuis Hakatoo heeft een team van 11 medewerkers. We voorzien residentiële begeleiding voor 6 kinderen (3-12 jaar) met een complexe problematiek die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen. We werken hierbij intensief samen met ouders en het betrokken netwerk.
Jouw functie als teamcoördinator en psycholoog
Het takenpakket van teamcoördinator omvat:
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Je staat in voor de dagelijkse coördinatie.
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Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, het aansturen en de opvolging van de begeleidingsprocessen.
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Je leidt de teamvergaderingen.
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Je bewaakt de samenwerking tussen de verschillende functiegroepen (hoofd-, context-, individuele en nachtbegeleiders).
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Je bent verantwoordelijk voor verschillende facetten van het personeelsbeleid.
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Ondersteund door de hoofdbegeleider, informeer, begeleid, stuur en motiveer je medewerkers in hun individuele ontwikkeling en samenwerking.
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Je volgt competenties van medewerkers op en bespreek opleidingsmogelijkheden.
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Je draagt bij aan de vertaling van de organisatiestrategie, visie en waarden naar operationele doelstellingen binnen je afdeling.
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Je streeft naar een positieve samenwerking met de andere afdelingen van Jeugdzorg Emmaüs.
Het takenpakket van psycholoog omvat:
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Je doet aan procesdiagnostiek i.f.v. de betekenis achter gedrag en ontwikkeling.
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Je vertaalt observaties in mogelijke hypothesen en toetst deze af in samenwerking met het team, kinderen en ouders. Je vertaalt dit proces in concrete handvatten.
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Je neemt deel aan intern en extern casusoverleg wanneer dit aangewezen is.
Wie ben jij?
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Master in de psychologie.
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Kennis en ervaring om te kijken naar patronen achter het gedrag.
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Goede kennis van Handelingsgerichte Diagnostiek.
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Je beschikt over kennis en ervaring met verschillende hulpverleningskaders en evidence based methodieken (in combinatie met practice based kennis).
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Je bent een gedreven teamspeler die gelooft in de gelijkwaardigheid van verschillende expertisevormen.
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Je hebt ervaring met teamdynamisch werken. Je hebt inzicht in welke processen er zich in groep kunnen afspelen en hoe je die kunt beïnvloeden.
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Sterk organisatievermogen.
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Zelfstandigheid in het uitvoeren en plannen van opdrachten.
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Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie.
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Je beschikt over een rijbewijs B.
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Je bent een teamspeler met visie en overtuigingskracht, in staat een team te enthousiasmeren en motiveren.
Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.
Jouw werkplek
Begeleidingshuis Hakatoo - Startperiode Antwerpen Kiel
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vlaams Welzijnsverbond anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Begeleidingshuis Hakatoo: teamcoördinator-psycholoog 100% onbepaalde duur bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vlaams Welzijnsverbond vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vlaams Welzijnsverbond klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vlaams Welzijnsverbond vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.