Auf einen Blick
- Aufgaben: Vodenje Direktorata za razvoj kulturnih politik in organizacija dela.
- Unternehmen: Javna institucija z osredotočenostjo na kulturo in razvoj.
- Vorteile: Stabilna zaposlitev, plača 5.884,24 € bruto, parkirno mesto.
- Weitere Informationen: Možnost ponovnega imenovanja po 5 letih.
- Warum dieser Job: Priložnost za vpliv na kulturne politike in razvoj organizacije.
- Qualifikationen: Magistrska izobrazba, 7 let delovnih izkušenj, znanje uradnega jezika.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5884 - 5884 € pro Monat.
Nudimo imenovanje na razpisani položaj za obdobje 5 let z možnostjo ponovnega imenovanja; uvrstitev v 53. izhodiščni plačni razred naziva, kar znaša 5.884,24 eurov bruto; zagotovljeno parkirno mesto.
Ključne naloge:
- vodenje Direktorata za razvoj kulturnih politik in organiziranje dela v njem;
- usmerjanje dela in nadzor nad izvajanjem nalog v direktoratu ter priprava analiz in ocen opravljenega dela;
- vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte;
- neposredna pomoč predstojniku pri izvajanju strokovnih nalog na delovnem področju direktorata;
- samostojno oblikovanje sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv;
- zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja organizacije;
- opravljanje drugih najzahtevnejših nalog.
Pogoji za opravljanje dela:
- izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje;
- najmanj 7 let delovnih izkušenj;
- znanje uradnega jezika;
- državljanstvo Republike Slovenije;
- da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora;
- ima dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje ZAUPNO;
- ima funkcionalna znanja upravnega vodenja in ravnanja s kadri.
Postopek prijave in izbire:
Prijavo na javni natečaj kandidat odda v elektronski obliki preko portala eUprava. Vloga mora biti popolna, saj se kandidatov k dopolnitvi prijave ne poziva. Prijavo je treba oddati najkasneje do 5. 7. 2026.
Kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na podlagi prijave izkazujejo izpolnjevanje natečajnih pogojev, se uvrstijo v izbirni postopek. O izbiri kandidata odloči funkcionar, ki mu je uradnik na položaju odgovoren.
Kontaktna oseba za dodatne informacije:
- Tjaša Milač – Informacije o delovnem področju in izvedbi javnega natečaja pri organu;
- Petra Vovk – Informacije o izvedbi javnega natečaja pri Centru za kadre.
Generalni direktor (374), Direktorat za razvoj kulturnih politik Arbeitgeber: Vlada Republike Slovenije
Naša organizacija ponuja izjemno delovno okolje, kjer se cenijo inovacije in ustvarjalnost v razvoju kulturnih politik. Z možnostjo dolgoročnega zaposlitve in konkurenčnim plačilom, nudimo tudi priložnosti za profesionalno rast ter razvoj veščin, kar omogoča zaposlenim, da aktivno prispevajo k oblikovanju kulturne prihodnosti. Naša kultura temelji na sodelovanju, odprti komunikaciji in podpori, kar ustvarja spodbudno delovno okolje v osrčju Slovenije.
Kontaktdaten:
Vlada Republike Slovenije Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Generalni direktor (374), Direktorat za razvoj kulturnih politik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Mission und den Werten der Organisation interessiert sind. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Entwicklung des Direktorats beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst. Denk daran, deine Bewerbung vollständig und rechtzeitig einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generalni direktor (374), Direktorat za razvoj kulturnih politik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du alle geforderten Informationen klar und präzise angibst. Das bedeutet, dass du deine Ausbildung und Berufserfahrung so darstellst, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Zeige deine Vision:In deiner Bewerbung solltest du auch deine persönliche Vision für den Direktorat für razvoj kulturnih politik darstellen. Überlege dir, wie du zur Entwicklung des Bereichs beitragen kannst und welche konkreten Ziele du verfolgst.
Formuliere professionell:Achte darauf, dass deine Sprache professionell und angemessen ist. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke und achte auf eine korrekte Grammatik und Rechtschreibung. Das zeigt, dass du die Bewerbung ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Portal eUprava einzureichen. Nur so wird deine Bewerbung berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vlada Republike Slovenije vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen des Jobs. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite deine Vision vor
Da es um die Leitung des Direktorats für kulturelle Politik geht, solltest du eine klare Vision für die Entwicklung des Bereichs formulieren. Überlege dir, welche Prioritäten du setzen würdest und wie du diese umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Direktorats oder nach den Erwartungen an die Rolle des Generaldirektors.
