Nudimo možnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležbo na konferencah s področja dela, možnost opravljanja dela na domu in zagotavljanje pravice do odklopa, ki prispevata k lažjemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, koriščenje počitniških kapacitet, kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, kolektivno zdravstveno zavarovanje Specialisti, certifikat Družini prijazno podjetje, zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti, imenovanje na razpisani položaj za obdobje 5 let z možnostjo ponovnega imenovanja, uvrstitev v 53. plačni razred delovnega mesta, kar znaša 5884,24 eurov bruto (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju). Ključne naloge vodenje, načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in nadzorovanje dela v direktoratu, odločanje o strokovnih, razvojnih in drugih ključnih nalogah ter ukrepih na delovnem področju, vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte, samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv, organiziranje ustreznih oblik sodelovanja z drugimi organi in organizacijami, sodelovanje in zastopanje Republike Slovenije v EU delovnih telesih in mednarodnih organizacijah z delovnega področja, neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delo delovnega področja ministrstva, zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja direktorata, skrb za obveščanje javnosti o zadevah z delovnega področja, opravljanje drugih najzahtevnejših nalog. Pogoji za opravljanje dela 17001 Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) 17002 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) 17003 Magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) 7 let delovnih izkušenj, funkcionalna znanja upravnega vodenja in ravnanja s kadri, znanje uradnega jezika, državljanstvo Republike Slovenije, da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje TAJNO, TAJNO-E in TAJNO-N v skladu z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06, s spremembami in dopolnitvami). Pojasnila Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katerega se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij. Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat zaključen specialistični študij, magisterij znanosti ali doktorat znanosti, ter za eno leto v primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit. Funkcionalna znanja upravnega vodenja in ravnanja s kadri: Če izbrani kandidat znanj upravnega vodenja in ravnanja s kadri nima, jih mora pridobiti v enem letu od dneva imenovanja na položaj. Dostop do tajnih podatkov: Če je pogoj za opravljanje nalog na delovnem mestu dostop do tajnih podatkov, se šteje, da kandidat s prijavo na javni natečaj soglaša z varnostnim preverjanjem. Varnostno preverjanje se izvede z izbranim kandidatom po dokončnosti sklepa o izbiri in pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi (66. člen Zakona o javnih uslužbencih). Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, ne glede na spol. #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Vlada Republike Slovenije Recruiting-Team
