Generalni direktor, Direktorat za kmetijstvo

Nudimomožnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležbo na konferencah s področja dela,možnost opravljanja dela na domu in zagotavljanje pravice do odklopa, ki prispevata k lažjemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja,koriščenje počitniških kapacitet,kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje,kolektivno zdravstveno zavarovanje Specialisti,certifikat Družini prijazno podjetje,zaposlujemo po načelu nediskriminatornosti in enakih možnosti,imenovanje na razpisani položaj za obdobje 5 let z možnostjo ponovnega imenovanja,uvrstitev v 53. plačni razred delovnega mesta, kar znaša 5884,24 eurov bruto (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju).Ključne nalogevodenje, načrtovanje, organiziranje, usmerjanje in nadzorovanje dela v direktoratu,odločanje o strokovnih, razvojnih in drugih ključnih nalogah ter ukrepih na delovnem področju,vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte,samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv,organiziranje ustreznih oblik sodelovanja z drugimi organi in organizacijami,sodelovanje in zastopanje Republike Slovenije v EU delovnih telesih in mednarodnih organizacijah z delovnega področja,neposredna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delu delovnega področja ministrstva,zagotavljanje oziroma neposredna pomoč pri zagotavljanju razvoja direktorata,skrb za obveščanje javnosti o zadevah z delovnega področja,opravljanje drugih najzahtevnejših nalog.Izpolnitev pogojev17001 Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) 17002 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) 17003 Magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja)7 let delovnih izkušenjFunkcionalna znanja upravnega vodenja in ravnanja s kadriznanje uradnega jezika,državljanstvo Republike Slovenije,da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje TAJNO, TAJNO-E in TAJNO-N v skladu z Zakonom o tajnih podatkih (Uradni list RS, št. 50/06, s spremembami in dopolnitvami)Več informacij o izpolnjevanju posameznega pogoja je na voljo v rubriki "Pojasnila" na dnu objave.Vizija kandidataKandidat mora v elektronski prijavi navesti, da izpolnjuje pogoje glede izobrazbe, delovnih izkušenj in vseh ostalih pogojev za razpisano delovno mesto. Prav tako mora priložiti vizijo prednostnih nalog in razvoja Direktorata za kmetijstvo v mandatnem obdobju. Vizija mora biti napisana na najmanj dveh in največ petih straneh v A4 formatu ter izkazovati lastno razmišljanje.Vizija mora biti sestavljena iz naslednjih delov:poslanstvo organizacijske enote ali organa: kratka predstavitev vloge, položaja in poslanstva organizacijske enote ali organa;vsebinska opredelitev vizije: iz opisane vizije mora biti razvidno, kako bi kandidat prispeval k razvoju organizacijske enote ali organa in področja v mandatnem obdobju, zlasti z opredelitvijo prednostnih ciljev dela, aktivnosti za njihovo doseganje in merljivih kazalnikov realizacije le teh;okvirna opredelitev časa, potrebnega za uresničitev predlagane vizije z utemeljitvijo razlogov za posamezno zastavljeno časovno razdobje, torej z opredelitvijo korakov, potrebnih sprememb v opredeljenem časovnem razdobju, ki bi organizacijo približalo zastavljeni viziji ter finančne, kadrovske in druge posledice predlaganih sprememb oziroma potrebnih virov za uresničitev vizije, od začetka uvajanja novosti pa do vzpostavitve želenega stanja v skladu s predlagano vizijo;morebitne zakonske spremembe, ki bi bile potrebne za uresničitev vizije.Pravilo za delovne izkušnjeDelovne izkušnje se štejejo tako za delovno mesto, kjer je zahtevan primeren nivo izobrazbe, kot tudi za podobno stopnjo, vključno z delom brez formalne pogodbe, dokler je zahtevnost enaka. Zakonsko uvrščanje zgoraj opisano, ter se upošteva razlika z ustreznimi ravenami slovenskega ogrodja kvalifikacij. #J-18808-Ljbffr