Gozdarski inšpektor – razvoj kariere in napredovanje

Nudimo možnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležb na konferencah s področja dela, možnost opravljanja dela na domu in zagotavljanje pravice do odklopa, ki prispevata k lažjemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, možnost za različne oblike mobilnosti in karierni razvoj, koriščenje počitniških kapacitet, kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, imenovanje v uradniški naziv inšpektor II, z možnostjo napredovanja v uradniški naziv inšpektor I, uvrstitev v 27. plačni razred, izhodiščni plačni razred naziva, kar znaša 2.728,49 eurov bruto. Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega, kot tudi prenos in napredovanje v višje plačne razrede.

Ključne naloge:

• opravljanje inšpekcijskega nadzorstva na področju gozdarstva,
• vodenje postopkov in izrekanje ukrepov v skladu z zakonom o inšpekcijskem nadzoru, zakonom o splošnem upravnem postopku in drugimi predpisi,
• izvajanje ukrepov v skladu z zakonom o prekrških,
• vlaganje kazenskih ovadb za kazniva dejanja,
• pregledovanje dela v gozdovih ter dokumentacije za ta dela in vsa mesta, kjer se v gozdovih sekajo oziroma spravljajo, zlagajo in prevažajo gozdni lesni sortimenti iz gozda do potrošnika,
• preverjanje ali izvajalci izpolnjujejo pogoje za opravljanje del v gozdovih,
• izvajanje strokovnih, zdravstvenih in fitosanitarnih pregledov v drevesnicah.

Pogoji za opravljanje dela:

• 17001 Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi, področje: gozdarstvo in lov,
• 17002 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje, področje: gozdarstvo in lov,
• 17003 Magistrsko izobraževanje, področje: gozdarstvo in lov,
• 5 let delovnih izkušenj,
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• strokovni izpit za inšpektorja,
• najmanj pet let delovnih izkušenj na področju usmerjanja gospodarjenja z gozdovi ali na področju gojenja in izkoriščanja gozdov,
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
• da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

V Elektronski Prijavi Mora Kandidat Navesti:

• pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
• pogoj glede delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;
• vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto.

Prednost Pri Izbiri Bodo Imeli Kandidati:

• vozniški izpit B kategorije.

Kontaktna oseba za dodatne informacije:

• Katarina Karlin - Informacije o delovnem področju in izvedbi javnega natečaja pri organu
• Sara Modic - Informacije o delovnem področju in izvedbi javnega natečaja pri organu
• Jasna Vratanar - Informacije o izvedbi javnega natečaja pri Centru za kadre

Pojasnila: Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.