Inšpektor (1105), Območna enota Koper-Postojna-Nova Gorica

Ključne naloge

• opravljanje neposrednega inšpekcijskega nadzorstva,
• vodenje postopkov po ZUP in izrekanje ukrepov v skladu z ZIN, ZID in drugimi predpisi,
• izvajanje ukrepov v skladu z zakonom o prekrških,
• vlaganje kazenskih ovadb za kazniva dejanja,
• priprava podlag za izvedbo akcij nadzora,
• vodenje evidenc in samostojno oblikovanje zahtevnejših poročil in informacij o stanju na področju dejavnosti nadzora,
• sodelovanje v izobraževalnem procesu organa,
• nudjenje strokovne pomoči ter drugo delo iz pristojnosti inšpekcije,
• opravljanje drugih nalog podobne zahtevnosti.

Pogoji za opravljanje dela

• najmanj: 16202 Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje) / visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), smeri: pravo,
• 16203 Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), smeri: pravo,
• 16204 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja) / visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja), smeri: pravo,
• 5 let delovnih izkušenj,
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• strokovni izpit za inšpektorja,
• vozniški izpit B kategorije,
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
• da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Elektronska prijava in dodatne zahteve

• V elektronski prijavi mora kandidat navesti, da izpolnjuje:
• pogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;
• pogoj glede delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;
• vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto.

Postopek prijave in izbire

• Prijavo na javni natečaj kandidat odda v elektronski obliki preko portala eUprava z uporabo spletnega obrazca, do katerega dostopa s klikom na gumb »e-Prijava na delovno mesto« na desni strani. Če kandidat prijave ne odda preko portala eUprava, se šteje, da ta ni bila vložena.
• Vloga mora biti popolna, saj se kandidatov k dopolnitvi prijave ne poziva.
• Prijavo je treba oddati najkasneje do 16. 5. 2026.
• Kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na podlagi prijave izkazujejo izpolnjevanje natečajnih pogojev, se uvrstijo v izbirni postopek.
• Kandidati, ki se ne uvrstijo v izbirni postopek, o tem prejmejo sklep.
• Izbirni postopek se izvaja v dveh delih. Prvi del izvaja Center za kadre, kjer kandidati opravljajo pisni preizkus osnovnega poznavanja državne ureditve in ureditve lokalne samouprave Republike Slovenije ter presojo temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela.
• Uspešni kandidati izbirni postopek nadaljujejo pri organu, ki je razpisal javni natečaj.
• Izbirni postopek pri organu lahko poteka v več fazah, v katerih se uporabljajo različne metode preverjanja strokovne usposobljenosti, kot sta na primer pisni preizkus in ustni razgovor.
• O neizbiri kandidati prejmejo sklep.

Kontaktne osebe

• Jasna Vratanar – Informacije o izvedbi javnega natečaja pri Centru za kadre
• Zlatka Peterlin – Informacije o delovnem področju in izvedbi javnega natečaja pri organu

Pojasnila

• Delovne izkušnje: Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena ali opravljeno pripravništvo pri istem ali drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva ena raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Delovne izkušnje se dokazuje s pogodbo o zaposlitvi ali z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo kot izobraževalne izkušnje, ki ustrezajo ravni izobrazbe po 8. ravni Slovenskega ogrodja kvalifikacij.
• Obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv: Pri izbranem kandidatu se preveri, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Če ga nima, ga mora opraviti najpozneje v enem letu od nastopa dela.
• Strokovni izpit iz upravnega postopka: Pri izbranem kandidatu se preveri, ali ima opravljen strokovni izpit; če ne, mora ga opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja.
• Strokovni izpit za inšpektorja: Izjemoma se lahko izbranemu kandidatu ob imenovanju daje možnost imenovanja brez strokovnega izpita, vendar ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od dneva imenovanja.

Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, ne glede na spol.