Inšpektor svetnik za dolgotrajno oskrbo (277), Inšpektorat Republike Slovenije za stanovanja in[...]

Nudimovarno in stabilno zaposlitev, možnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležb na konferencah s področja dela, možnost opravljanja dela na domu in zagotavljanje pravice do odklopa, ki prispevata k lažjemu usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, možnost za različne oblike mobilnosti in karierni razvoj, koriščenje počitniških kapacitet (v okviru MJU), kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, imenovanje v uradniški naziv Inšpektor svetnik, uvrstitev v 30. izhodiščni plačni razred naziva, pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju.

Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega, kot tudi prenos in napredovanje v višje plačne razrede.

Ključne naloge:

• opravljanje najzahtevnejših in specializiranih nalog inšpekcijskega nadzora na področju, za katerega je pristojen,
• vodenje postopkov in izrekanje ukrepov na področju najzahtevnejših in specializiranih nalog inšpekcijskega nadzorstva v skladu z zakonom o inšpekcijskem nadzoru, zakonom o splošnem upravnem postopku in drugimi predpisi s področja, na katerem opravlja nadzor,
• samostojno oblikovanje poročil o stanju na področju najzahtevnejših in specializiranih nalog inšpekcijskega nadzorstva,
• sodelovanje v projektnih enotah, odborih, medresorskih in drugih komisijah s področja dela inšpekcije,
• sodelovanje pri načrtovanju akcij s področja dela inšpekcije ter pri poročanju o delu inšpekcije - ocena stanja oz. dela inšpekcije,
• sodelovanje pri pripravi letnega poročila s področja dela inšpekcije ter drugih poročil - ocena o stanju na področju dela inšpekcije.

Pogoji za opravljanje dela:

• 17001 Specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali 17002 Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) oziroma 17003 Magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja),
• 6 let delovne dobe,
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• strokovni izpit za inšpektorja,
• najmanj pet let delovnih izkušenj na področju dolgotrajne oskrbe, zdravstvenega ali socialnega varstva,
• znanje uradnega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Zaželena znanja, osebne sposobnosti in veščine ter prednostni kriteriji:

• Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati, ki imajo opravljen vozniški izpit B kategorije.

Pojasnila Delovne izkušnje:

• so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu.
• Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu.
• Na delovnem mestu, za katero se zahteva raven izobrazbe, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 10. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij, se za delovne izkušnje štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katerega se zahteva izobrazba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
• Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira.
• Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela.
• Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katerega se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
• Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat zaključen specialistični študij, magisterij znanosti ali doktorat znanosti, ter eno leto v primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit.

Obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv:

• Pri izbranem kandidatu se preveri, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Izbrani kandidat, ki ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, je opravičen opravljanja usposabljanja (101. člen Zakona o javnih uslužbencih).
• Če obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv nima opravljenega, ga mora opraviti najkasneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi (100. člen Zakona o javnih uslužbencih).

Strokovni izpit za inšpektorja:

• Izjemoma se za inšpektorja ob sklenitvi delovnega razmerja lahko imenuje oseba, ki nima strokovnega izpita za inšpektorja, vendar ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od dneva imenovanja za inšpektorja (12. člen Zakona o inšpekcijskem nadzoru).

Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, ne glede na spol.