pul limožnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležb na konferencah s področju dela, /li limožnost za različne oblike mobilnosti in karierni razvoj, /li likolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, /li liimenovanje v uradniški naziv Referent II, z možnostjo napredovanja v uradniški naziv Referent I, /li liuvrstitev v 9. izhodiščni plačni razred naziva, kar znaša 1.602,70 eurov bruto (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju). Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega, kot tudi prenos in napredovanje v višje plačne razrede, /li lidelo se bo opravljalo na krajevnih uradih. /li /ul h3Nudimo /h3 ul livarno in stabilno zaposlitev, /li limožnost strokovnega in osebnega razvoja z rednimi izobraževanji ter udeležb na konferencah s področja dela, /li limožnost za različne oblike mobilnosti in karierni razvoj, /li likolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje, /li liimenovanje v uradniški naziv Referent II, z možnostjo napredovanja v uradniški naziv Referent I, /li liuvrstitev v 9. izhodiščni plačni razred naziva, kar znaša 1.602,70 eurov bruto (pri čemer se pravica do izplačila osnovne plače v vrednosti tega plačnega razreda pridobi postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju). Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega, kot tudi prenos in napredovanje v višje plačne razrede, /li lidelo se bo opravljalo na krajevnih uradih. /li /ul h3Ključne naloge /h3 h3Kandidat Bo Na Navedenem Delovnem Mestu Opravljal Naslednje Naloge /h3 ul liizvajanje upravnih postopkov izdaje vozniških dovoljenj, /li liizvajanje postopkov s področja vpisa spremljevalca v evidenčni karton vožnje, /li liregistracija motornih in priklopnih vozil, /li liodjava motornega in priklopnega vozila iz prometa, /li lisprejem vlog in posredovanje informacij, /li lisprejemanje plačil upravnih storitev, /li liopravljanje drugih nalog podobne zahtevnosti. /li /ul h3Pogoji za opravljanje dela /h3 pKandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje pogoje: /p ul liNajmanj: Srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje/srednja strokovna izobrazba, Srednje splošno izobraževanje/srednja splošna izobrazba, /li li1 leto delovnih izkušenj, /li liobvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, /li listrokovni izpit iz upravnega postopka prve stopnje, /li liznanje uradnega jezika, /li lidržavljanstvo Republike Slovenije, /li lida oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, /li lida zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti. /li /ul pVeč informacij o izpolnjevanju posameznega pogoja je na voljo v rubriki »Pojasnila« na dnu objave. /p h3V Elektronski Prijavi Mora Kandidat Navesti, Da Izpolnjuje /h3 ul lipogoj glede predpisane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena; /li lipogoj glede delovnih izkušenj, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela; /li livse ostale pogoje za razpisano delovno mesto. /li /ul h3Postopek prijave in izbire /h3 pPrijavo na javni natečaj kandidat odda v elektronski obliki preko portala e-Uprava, in sicer z uporabo spletnega obrazca, do katerega dostopa s klikom na gumb »e-Prijava na delovno mesto«, ki se nahaja na desni strani. Če kandidat prijave ne odda preko portala e-Uprava, se šteje, da ta ni bila vložena. Vloga mora biti popolna, saj se kandidatov k dopolnitvi prijave ne poziva. /p pPrijavo je treba oddati najkasneje do 2. 10. 2026. /p pKandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na podlagi prijave izkazujejo izpolnjevanje natečajnih pogojev, se uvrstijo v izbirni postopek. Kandidati, ki se ne uvrstijo v izbirni postopek, o tem prejmejo sklep. /p pIzbirni postopek se izvaja v dveh delih. /p pPrvi del izvaja Center za kadre, kjer kandidati opravljajo pisni preizkus osnovnega poznavanja državne ureditve in ureditve lokalne samouprave Republike Slovenije ter presojo temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela. Uspešni kandidati izbirni postopek nadaljujejo pri organu, ki je razpisal javni natečaj. Izbirni postopek pri organu lahko poteka v več fazah, v katerih se uporabljajo različne metode preverjanja strokovno usposobljenosti, kot sta na primer pisni preizkus in ustni razgovor. O ne(izbiri) kandidati prejmejo sklep. /p h3Kontaktna oseba za dodatne informacije /h3 ul liAnja Vogrin Informacije o delovnem področju /li liMaja Marinčič Informacije o izvedbi javnega natečaja pri organu /li liValentina Aggarwal Informacije o izvedbi javnega natečaja pri Centru za kadre /li /ul h3Pojasnila /h3 h3Delovne izkušnje /h3 pso delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. /p pDelovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. /p pZahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da ima kandidat univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem znanosti (prejšnjim) ali magistrsko izobrazbo (druga bolonjska stopnja). /p h3Obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv: /h3 pPri izbranem kandidatu se preveri, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. Izbrani kandidat, ki ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, je opravičen opravljanja usposabljanja (101. člen Zakona o javnih uslužbencih) Če obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv nima opravljenega, ga mora opraviti najkasneje v enem letu od nastopa dela, določenega v pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas (100. člen Zakona o javnih uslužbencih). /p h3Strokovni izpit iz upravnega postopka: /h3 pPri izbranem kandidatu se preveri, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. Če kandidat strokovnega izpita iz upravnega postopka nima opravljenega, ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja (31. člen Zakona o splošnem upravnem postopku). /p pUporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni, ne glede na spol. /p /p #J-18808-Ljbffr
Referent UE (171002) Oddelek za javne listine, Referat za promet Arbeitgeber: Vlada Republike Slovenije
Die Europäische Kommission bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für nationale Experten, die in verschiedenen Generaldirektionen tätig werden möchten. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Entwicklung und internationaler Zusammenarbeit fördert die Kommission eine inklusive und dynamische Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zur europäischen Integration zu leisten. Die Möglichkeit, in Brüssel zu arbeiten, einer Stadt voller kultureller Vielfalt und historischer Bedeutung, macht diese Position besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Vlada Republike Slovenije Recruiting-Team
