Vodja sektorja v Direktoratu za vojne veterane in vojaško dediščino, Sektor za izplačila transf[...]

Izbrani kandidat bo opravljal delo v uradniškem nazivu sekretar. Sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas, polni delovni čas, šestmesečno poskusno delo. Začetni plačni razred je 32, osnovna bruto plača 3.134,85 evra bruto. Delovno mesto se nahaja v sedežu Direktorata za vojne veterane in vojaško dediščino, Sektor za izplačila transferjev vojnim invalidom, vojnim veteranom in žrtvam vojnega nasilja, naslov Vojkova cesta 61, Ljubljana ali v območju delovanja Ministrstva za obrambo.

Zahteve za prijavo:

• Visokošolska/univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali magistrsko izobrazbo (prejšnja) ali magistrsko izobraževanje/druga bolonjska stopnja.
• Najmanj sedem let delovnih izkušenj.
• Opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidat nima, ga mora opraviti v zakonsko določenem roku).
• Dovoljenje za dostop do tajnih podatkov stopnje „tajno“ (T, T-E, T-N).
• Znanje slovenskega jezika.
• Državljanstvo Republike Slovenije brez dvojnega državljanstva.
• Ne sme biti pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ne sme biti obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev.
• Ne smemo biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
• Souhlasilo z varnostnim preverjanjem skladno z Zakonom o obrambi in Zakon o tajnih podatkih, ter pisno izjavo, da se bo zanj opravilo varnostno preverjanje za dostop do tajnih podatkov stopnje „tajno“ skladno z Zakonom o tajnih podatkih, če kandidat ustreznega dovoljenja še nima.

Delovne naloge:

• Neodvisna pomoč pri vodenju strokovnih nalog na delovnem področju direktorata.
• Načrtovanje, usmerjanje, organizacija in nadzor opravljanja dela v sektorju.
• Koordinacija dela in nalog med vodstvom in notranje organizacijskimi enotami direktorata.
• Vodenje projektnih skupin za najzahtevnejše in ključne projekte.
• Samostojno oblikovanje ključnih sistemskih rešitev in drugih najzahtevnejših gradiv.
• Opravljanje drugih najzahtevnejših nalog po odredbi nadrejenega.

Prednosti pri izbiri: Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi obveznega priloženega obrazca „Vloga za zaposlitev“ in na podlagi navedb v prijavi, priloženih pisnih izjav in drugih dokazil. Kazalci so vključno z razgovorom in drugimi metodami preverjanja strokovne usposobljenosti.