Busfahrer (m/w/d) in Schwerin

• Verantwortung: sichere und zuverlässige Beförderung unserer Fahrgäste im Linien- und Gelegenheitsverkehr
• Kundenservice: Verkauf und Kontrolle von Fahrkarten und Fahrausweisen
• Kommunikation: Informationen für unsere Fahrgäste über Tarife und Streckenverbindungen

• Ausbildung: gültige Fahrerlaubnis der Klasse D/DE und Berufskraftfahrer-Qualifikation bzw. Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse D in der VLP Fahrschule bei Vorbesitz einer Fahrerlaubnis der Klasse C/CE und dem Mindestalter von 24 Jahren
• Soft Skills: Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, freundliches, sachliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Motivation: Bereitschaft zu Wochenendarbeit
• Fachkenntnisse: idealerweise Ortskenntnisse im Bedienungsgebiet der Betriebsstelle (eine Einarbeitung erfolgt durch die Fahrdienstleitung)
• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau in Wort und Schrift

• Arbeitsumfeld: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Vergütung: Attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommern (TV-N M-V) in der Entgeltgruppe 5, inklusive tariflicher Sonderzahlung, plus tarifliche Zuschläge und Zulagen
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung; regelmäßige Modulschulungen zum Erhalt der Berufskraftfahrer-Qualifikation in der hauseigenen Fahrschule
• Ausstattung: ein neues Fahrgefühl auf modernen Elektrobussen (neben herkömmlichen Dieselbussen in verschiedenen Größen)
• Benefits: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, hochwertige Dienstbekleidung, Jobticket, Möglichkeit zum E-Bike-Leasing und ein sehr familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Arbeitsort: Schwerin

Bewerbungskosten werden nicht übernommen

Die Verkehrsgesellschaft Ludwigslust-Parchim mbH (VLP) ist der Mobilitätsdienstleister im Landkreis Ludwigslust-Parchim. Mit über 450 Mitarbeitenden stellen wir den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) sicher und bedienen sowohl den Landkreis als auch das Amt Neuhaus im Landkreis Lüneburg (Niedersachsen). Unser Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen und zukunftsorientierte Konzepte aus. Ein besonderes Merkmal unseres Angebots ist das flächendeckende Rufbus-System, das seit 2018 im gesamten Landkreis verfügbar ist. Dieses System ermöglicht es, auch abgelegene Orte flexibel und bedarfsgerecht an den ÖPNV anzubinden, wodurch wir die Daseinsvorsorge im ländlichen Raum nachhaltig sichern.

Im Bereich der Elektromobilität sind wir Vorreiter: Bereits 2021 haben wir unsere Busverkehre in großem Umfang auf Elektromobilität umgestellt. Mit derzeit 73 Elektrofahrzeugen - von insgesamt über 300 Fahrzeugen - verfolgen wir konsequent das Ziel eines klimaneutralen Busverkehrs. Aktuell arbeiten wir an der Integration autonomer Rufbusse in unser Verkehrsangebot. Im Rahmen des Projekts „ARuf_LUP“ werden fünf autonome Fahrzeuge in unser bestehendes Rufbus-System integriert, um die Mobilität der Bevölkerung weiter zu verbessern und CO₂-Emissionen zu reduzieren.

Die Digitalisierung aller betrieblichen Prozesse sowie der Kundenkommunikation ist ein weiterer Schwerpunkt unserer Unternehmensstrategie. Durch die Implementierung moderner Technologien optimieren wir unsere Abläufe und bieten unseren Fahrgästen zeitgemäße Serviceleistungen. Mit diesen Maßnahmen setzen wir Maßstäbe für einen zukunftsfähigen und nachhaltigen öffentlichen Nahverkehr im ländlichen Raum.

Wir realisieren Chancengleichheit und sind bestrebt, den Anteil von Frauen im Unternehmen zu steigern. Nachweislich schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis: Nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular, Bewerbungskosten werden nicht erstattet.