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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze dein Team, plane Teambuilding-Maßnahmen und führe Feedbackgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Veränderungen gestaltet und gemeinsam Erfolge feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Firmenevents und Zugang zu digitalen Lernplattformen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab dem 01.07.2025 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40,0h).
Deine Benefits:
- Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
- Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung
- Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR
- Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
- Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)
- Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus
- Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)
- Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume
- Arbeitgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen
- Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar
- Und vieles mehr
Deine Hauptaufgaben:
- Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur
- Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung
- Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
- Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung
- Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung
- Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung
- Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten
- Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
- Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Freude an und Erfahrung im Führen von Teams
- Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen
- Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen
- Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
- Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
- Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg
- Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift erwünscht, aber keine Bedingung
- Erfahrung mit agilen Methoden
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!
Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet Arbeitgeber: VLS Versicherungslogistik GmbH
Kontaktperson:
VLS Versicherungslogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von StudySmarter auseinandersetzt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung passen und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Bereich Teamführung und agile Arbeitsweisen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze kennst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Teamleitung in deiner Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückt. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VLS Versicherungslogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit von sozialer Kompetenz und Konfliktfähigkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Teamdynamiken verbessert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Recherchiere, welche Teambuilding-Maßnahmen bereits umgesetzt wurden und bringe eigene Ideen mit, um zu zeigen, dass du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
