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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze dein Team, plane Teambuilding-Maßnahmen und führe Feedbackgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und viele weitere tolle Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv Veränderungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Führen von Teams sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Firmenevents und Zugang zu digitalen Lernplattformen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab dem 01.07.2025 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40,0h).
Deine Benefits:
- Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
- Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung
- Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR
- Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
- Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)
- Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus
- Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)
- Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume
- Arbeitgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen
- Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar
- Und vieles mehr
Deine Hauptaufgaben:
- Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur
- Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung
- Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
- Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung
- Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung
- Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung
- Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten
- Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
- Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Freude an und Erfahrung im Führen von Teams
- Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen
- Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen
- Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
- Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
- Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg
- Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift erwünscht, aber keine Bedingung
- Erfahrung mit agilen Methoden
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!
Teamleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: VLS Versicherungslogistik GmbH
Kontaktperson:
VLS Versicherungslogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teamdynamiken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und am Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Monaten erreicht werden sollen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie die Werte und Standards widerspiegelt, die für die Teamleitung wichtig sind.
Betone deine Führungserfahrung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Führen von Teams hervorhebst. Zeige konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VLS Versicherungslogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere in Konfliktsituationen.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, Arbeitsvorgänge zu koordinieren und zu organisieren, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
