Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze dein Team, plane Teambuilding-Maßnahmen und führe Feedbackgespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und viele weitere tolle Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv Veränderungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Führen von Teams sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns schnell bei dir!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab dem 01.07.2025 engagierte und innovative Teamleiter (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40,0h).
Deine Benefits:
- Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich
- Flexible Arbeitszeit im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung
- Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR
- Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte
- Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte)
- Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus
- Gemeinsame Firmenevents (z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest)
- Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume
- Arbeitgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen
- Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar
- Und vieles mehr
Deine Hauptaufgaben:
- Leitung, Führung und Unterstützung der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur
- Planung von Teambuilding-Maßnahmen und Umsetzung
- Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
- Erkennen von Entwicklungspotentialen innerhalb des Teams und deren Förderung
- Mitentscheiden bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung
- Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung
- Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Teilnahme an Projekten
- Koordination und Organisation der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team
- Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.)
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Freude an und Erfahrung im Führen von Teams
- Motivation, dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie deine Mitarbeiter ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen
- Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen
- Sehr gute und schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsbereitschaft
- Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
- Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinweg
- Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift erwünscht, aber keine Bedingung
- Erfahrung mit agilen Methoden
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns Dich kennenzulernen und melden uns in wenigen Tagen bei Dir!
Teammanager (m/w/d), Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: VLS Versicherungslogistik GmbH
Kontaktperson:
VLS Versicherungslogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teammanager (m/w/d), Vollzeit, unbefristet
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserer Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das macht einen starken Eindruck und zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln, was für uns als Arbeitgeber sehr wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammanager (m/w/d), Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Teammanager erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Organisationstalent klar darstellst. Diese sind für die Rolle entscheidend und sollten in deinem Anschreiben betont werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VLS Versicherungslogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamleitung hat, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teammitgliedern zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Teammanagers ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Erfahrungen mit Teambuilding hervor
Da Teambuilding-Maßnahmen Teil der Aufgaben sind, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen teilen, die zeigen, wie du ein positives Teamklima fördern kannst.
✨Sei bereit, über Veränderungen zu sprechen
Die Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten und umzusetzen, ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
