Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite tägliche Projektoperationen und koordiniere mit verschiedenen Teams für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Compliance und Qualität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-Compliance und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und relevante Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Compliance Project Lead. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung der täglichen Projektoperationen, einschließlich praktischer Überprüfung von Codierungen, Koordination mit Abrechnungs-, Codierungs- und Compliance-Teams sowie Interaktion mit Anbietern nach Bedarf. Die Person überwacht das Audit-Team, stellt die Übereinstimmung mit den organisatorischen Arbeitsabläufen sicher und hat die Befugnis, routinemäßige Audit- und Betriebsentscheidungen unabhängig zu treffen, um einen effizienten, zeitnahen Fortschritt ohne Verzögerungen zu ermöglichen. Sie werden von der Geschäftsführung in Bezug auf Qualitätssicherung, Governance und Eskalation komplexer Probleme unterstützt. Der Compliance Project Lead sorgt für eine nahtlose Ausführung, starke Stakeholder-Ausrichtung und Verantwortung für die Bereitstellung hochwertiger, zeitgerechter Auditergebnisse.
Hauptverantwortlichkeiten
- Als täglicher Ansprechpartner für den Kunden fungieren.
- Primärer Kontaktpunkt für Kunden-Stakeholder sein.
- Tägliche Audit-Workflows, Zeitpläne und Lieferungen vorantreiben.
- Datenzugang, Nachverfolgung von Anbietern und Eskalation von Problemen verwalten.
- Sicherstellen, dass die VMG-Auditstandards und -methoden konsequent angewendet werden.
- Meetings, Schulungssitzungen und regelmäßige Check-ins unterstützen.
- Eng mit den Remote-Audit- und CRA-Analytikteams von VMG koordinieren.
- Projektstart und erste Vor-Ort-Einweisung leiten.
- Laufende QA und Gesamtgovernance bereitstellen.
- Bei komplexen Problemen oder Kundenanliegen nach Bedarf eingreifen.
- Periodisch vor Ort bei wichtigen Meilensteinen sein.
Teamführung & Entwicklung
- Auditoren und Codierer beaufsichtigen.
- Arbeit effektiv delegieren.
- Rechtzeitiges, konstruktives Leistungsfeedback geben.
- Eine kollaborative, leistungsstarke Teamkultur fördern.
Kundenbeziehungsmanagement
- Primärer Ansprechpartner zwischen VMG und dem Kunden sein.
- Starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
- Proaktiv laufende Kundenbedürfnisse unterstützen und Möglichkeiten für erweiterte Dienstleistungen identifizieren.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Revenue Cycle Management oder Revenue Integrity.
- EPIC-Systemkenntnisse.
- Frühere kundenorientierte Beratungserfahrung.
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, klare, prägnante, kundenfertige Ergebnisse zu produzieren.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Engagement für Qualität.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Beratungsumfeld zu managen.
- Professionelles Auftreten und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Engagement für eine teamorientierte, kollaborative Kultur.
- Chancen für Führung, berufliches Wachstum und Thought Leadership.
Anforderungen
Minimale Qualifikationen
- Über 4 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- Bevorzugter Bachelor-Abschluss.
- CPC- und CPMA-Zertifizierungen erforderlich.
- Kenntnisse in elektronischen Patientenakten (EMR) und Microsoft Office.
- Expertenwissen in: CPT/HCPCS-Codierung, E/M-Richtlinien und Dokumentationsstandards, HCC- und Spezialcodierung, CMS- und Zahlungsanforderungen, externe Zahlungsprüfungsziele und Reaktionsstrategien.
- Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und in der Teamführung.
- Hintergrund in der Compliance im Gesundheitswesen, Auditierung und Codierungsüberprüfung.
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Anbieter.
- Vertrautheit mit Audit-Tools, Datenanalytik oder KI-unterstützten Überprüfungsplattformen.
Compliance Project Lead Arbeitgeber: VMG Health
Als Compliance Project Lead in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld zu erweitern, sondern auch Zugang zu Führungskräften, die Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördern. Unsere flexible Arbeitsweise und der Fokus auf Qualität gewährleisten, dass Sie in Ihrer Rolle sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Project Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden und deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu haben. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Project Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um als Compliance Project Lead erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VMG Health vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Compliance Project Lead vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den täglichen Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle auch technische Aspekte wie Codierungsüberprüfungen und Datenanalysen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu CPT/HCPCS-Codierung und EMR-Systemen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, eine positive Teamkultur zu fördern und konstruktives Feedback zu geben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Zusammenarbeit zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Beziehung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
