Manager, Coding Audit & Compliance

Manager, Coding Audit & Compliance

Fully Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Coding, Audit und Compliance für unsere Kunden.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und relevante Zertifizierungen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Manager zur Unterstützung der fortlaufenden Expansion unserer Beratungspraktiken in den Bereichen Codierung, Audit, Compliance und Revenue Cycle Management (RCM). Diese Führungskraft wird Kundenengagements überwachen, Teams von Prüfern, Koordinatoren und Beratern leiten und die Lieferung genauer, qualitativ hochwertiger Prüfberichte und Arbeitsprodukte sicherstellen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Engagement-Management & Kundenlieferung: Führen Sie End-to-End-Codierungs-, Compliance-, Audit-, RCM- und projektspezifische Engagements, um eine erfolgreiche Ausführung vom Kickoff bis zum Abschluss sicherzustellen. Verwalten Sie Zeitpläne, Budgets, Liefergegenstände und Qualitätsstandards, um kundenfertige Ergebnisse zu produzieren. Übersetzen Sie komplexe regulatorische Richtlinien (CMS, AMA, Richtlinien der Kostenträger) in umsetzbare Erkenntnisse, Richtlinien, Verfahren und Schulungsmaterialien. Überprüfen und synthetisieren Sie Prüfungsbefunde mit Fokus auf Genauigkeit, Konsistenz, Detailgenauigkeit und Verbesserungsvorschläge. Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für Kunden; bieten Sie Schulungen an, moderieren Sie Meetings und entwickeln Sie Schulungsinhalte. Führen Sie Qualitätsprüfungen durch, dokumentieren Sie Verbesserungschancen und wahren Sie Produktions- und Qualitätsstandards für Audit- und Koordinationsteams.
  • Teamführung & Entwicklung: Beaufsichtigen, coachen und betreuen Sie Berater und Senior Consultants. Delegieren Sie Aufgaben effektiv, während Sie das Wachstum und die Entwicklung der Fähigkeiten des Personals unterstützen. Geben Sie zeitnah konstruktives Feedback zur Leistung. Fördern Sie eine kollaborative, leistungsstarke Teamkultur.
  • Kundenbeziehungsmanagement: Bauen Sie starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und pflegen Sie diese. Unterstützen Sie die laufenden Kundenbedürfnisse und identifizieren Sie Möglichkeiten für erweiterte Dienstleistungen.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung im Bereich Revenue Cycle Management oder Revenue Integrity.
  • EPIC-Systemkenntnisse.
  • Frühere Erfahrung in der kundenorientierten Beratung.

Fähigkeiten & Kompetenzen

  • Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, klare, prägnante, kundenfertige Ergebnisse zu produzieren.
  • Hohe Detailgenauigkeit und Engagement für Qualität.
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Beratungsumfeld zu managen.
  • Professionelles Auftreten und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Engagement für eine teamorientierte, kollaborative Kultur.
  • Chancen für Führung, berufliches Wachstum und Thought Leadership.

Anforderungen

Minimale Qualifikationen:

  • Über 4 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
  • Bevorzugter Bachelor-Abschluss.
  • CPC- und CPMA-Zertifizierungen erforderlich.
  • Kenntnisse in elektronischen Patientenakten (EMR) und Microsoft Office.
  • Expertenwissen in: CPT/HCPCS-Codierung, E/M-Richtlinien und Dokumentationsstandards, HCC- und Fachcodierung, CMS- und Kostenträgerregulierungsanforderungen, externe Kostenträger-Auditziele und Reaktionsstrategien.
  • Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und in der Teamführung.
  • Hintergrund in der Gesundheits-Compliance, Prüfung und Codierungsüberprüfung.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Anbieter.
  • Vertrautheit mit Prüfungswerkzeugen, Datenanalytik oder KI-unterstützten Überprüfungsplattformen.

Manager, Coding Audit & Compliance Arbeitgeber: VMG Health

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Manager im Bereich Coding Audit & Compliance haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und gleichzeitig an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können.

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Kontaktdaten:

VMG Health Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Coding Audit & Compliance erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Gesundheitsbranche während des Gesprächs. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Geschichten so zu präsentieren, dass sie Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Coding Audit & Compliance mit Bravour zu bestehen

Engagement Management
Client Delivery
Regulatory Guidance Translation
Audit Findings Review
Quality Assurance
Team Leadership
Coaching and Mentoring

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Coding, Audit und Compliance. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VMG Health vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Coding, Audit und Compliance demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du ein positives Teamklima förderst und wie du Herausforderungen im Teammanagement gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Compliance oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Audits sicherzustellen.