Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die unabhängige Kontrolle der Landesgebarung und präsentiere Berichte im Landtag.
- Unternehmen: Der Landes-Rechnungshof ist eine wichtige Institution des Vorarlberger Landtags.
- Vorteile: Sichere Anstellung mit der Möglichkeit zur Wiederwahl und einem attraktiven Gehalt.
- Weitere Informationen: Eine spannende Herausforderung mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzkontrolle des Landes und habe einen direkten Einfluss auf die öffentliche Verwaltung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Der Landes-Rechnungshof ist eine Einrichtung des Vorarlberger Landtags. Dem Landes-Rechnungshof obliegt die unabhängige Kontrolle der Gebarung des Landes, von Gesellschaften, an denen das Land mit mindestens 50 Prozent beteiligt ist, von Einrichtungen, die in der Erledigung ihrer Aufgaben durch Landesmittel unterstützt werden sowie von Förderungen an im Landtag vertretene Parteien und Fraktionen. Außerdem obliegt dem Landes-Rechnungshof in gleicher Weise die Prüfung von Gemeinden mit weniger als 10.000 Einwohnern. Gemäß Art. 69 der Landesverfassung hat sich seine Prüfung auf die ziffernmäßige Richtigkeit, die Übereinstimmung mit den bestehenden Vorschriften sowie die Sparsamkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit zu erstrecken.
Der Direktor bzw. die Direktorin ist in Ausübung der Funktion unabhängig. Am 30. April 2027 endet die Amtsperiode der amtierenden Direktorin. Gemäß § 7 des Gesetzes über den Landes-Rechnungshof ist die Funktion öffentlich auszuschreiben. Der Direktor bzw. die Direktorin wird vom Landtag mit einer Mehrheit von zwei Dritteln auf sechs Jahre gewählt. Wiederwahlen sind zulässig. Der Bezug richtet sich nach § 9 des Gesetzes über den Landes-Rechnungshof, LGBl. Nr. 10/1999, i.d.g.F.
Aufgaben
- Gestaltung der jährlichen Prüfungsplanung unter Berücksichtigung von Prüfungsverlangen
- Vorlage sachlich richtiger und rechtzeitiger Berichte an den Landtag bzw. die Gemeindevertretungen
- Teilnahme an Sitzungen des Landtags und des Kontrollausschusses; Berichtspräsentationen
- Vertretung des Landes-Rechnungshofes nach außen sowie fachliche, organisatorische und personelle Leitung
Profil
- Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Universitätsstudium, vorzugsweise Wirtschaftsrecht, BWL oder VWL
- Einschlägige Fachkompetenz, Kenntnisse der Verwaltung und Erfahrung in der Privatwirtschaft von Vorteil
- Führungserfahrung, Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zu konzeptivem Denken
- Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Der Direktor bzw. die Direktorin des Landes-Rechnungshofes muss zum Landtag wählbar sein, darf keinen anderen Beruf ausüben, weder der Bundes- noch der Landesregierung, einem allgemeinen Vertretungskörper oder dem EU-Parlament angehören und nicht in den letzten fünf Jahren vor der Bestellung Mitglied der Landesregierung gewesen sein. Außerdem darf er bzw. sie nicht an der Leitung und Verwaltung von Unternehmungen beteiligt sein, die der Prüfung des Landes-Rechnungshofes unterliegen, oder an der Leitung und Verwaltung sonstiger auf Gewinn gerichteter Unternehmungen teilnehmen. Bewerber und Bewerberinnen, die zur Wahl vorgeschlagen werden, werden gemäß § 7 des Gesetzes über den Landes-Rechnungshof vor der Wahl durch den Landtag im Kontrollausschuss desselben gehört. Bitte beachten Sie, dass Landtagsausschüsse grundsätzlich nicht vertraulich sind.
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✨Nutze die richtigen Plattformen
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Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei VN Anzeige erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VN Anzeige vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
