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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Optimierung von HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM.
- Arbeitgeber: VNG gestaltet die Energiewende mit über 20 Gesellschaften für ein klimaneutrales Energiesystem.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft. Im Rahmen unserer Nachfolgeplanung freuen wir uns auf einen neuen Kollegen (m/w/d) am Standort Leipzig, der uns zukünftig unterstützt.
Sie sind verantwortlich für:
- die Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme, vor allem SAP HCM
- die Unterstützung der HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, Beantwortung von Fragen und Lösung von Problemen
- die Analyse bestehender Geschäftsprozesse im HR-Bereich, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Abläufe
- die Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für Anwender
- die enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zur Gewährleistung der Systemintegrität
- die Leitung oder Unterstützung von Projekten zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme
- die Sicherstellung von Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und in der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen
- Erfahrungen in der Programmierung
- Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement, Performance Management, fundierte SAP-Kenntnisse, besonders in dem SAP-Modul HCM und ABAP-00
- sehr gutes Verständnis für IT-Projekte, Umgang mit Komplexität und Fähigkeiten systemisch zu denken
- Kreativität, Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung
- Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise und Überzeugungsfähigkeit
Wir bieten:
- umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, flexible Teilzeitregelungen und flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen
- erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote
- individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket)
Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG".
Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM Arbeitgeber: VNG AG
Kontaktperson:
VNG AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich oder in der IT tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei VNG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP HCM und ABAP-Programmierung beziehen. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten! Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast, insbesondere solche, die mit der Implementierung oder Optimierung von IT-Systemen zu tun hatten. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VNG und deren Rolle in der Energiebranche. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Personalbereich und mit HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Programmierung und im Projektmanagement ein und zeige, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VNG AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über VNG und deren Engagement in der Energiewende. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-IT-Systeme implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine SAP HCM Kenntnisse
Da die Position einen Schwerpunkt auf SAP HCM hat, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit SAP HCM und ABAP-00 betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
