Leiter (m/w/d) IT-Services

BeiVNG Handel & Vertriebist der Name Programm: Von Leipzig aus sind wir alsGroßhändlersowie alsEnergiedienstleisterim In- und Ausland tätig. Wir beliefern Industrie- und Handelsunternehmen, Stadtwerke sowie Weiterverteiler und bieten energienahe Dienstleistungen an. Als Spezialist mit agilen Prozessen, innovativen Konzepten und neugierigen, hochmotivierten MitarbeiterInnen leisten wir unseren Beitrag dazu, gasbasierte Konzeptefür den umweltfreundlichen Energiemixvon morgen zu verwirklichen und dieklimaneutraleZukunft der Energieversorgungmitzugestalten. Für den StandortLeipzigsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) IT-Services.Das sind Ihre KernaufgabenDisziplinarische und fachliche Leitung des BereichsGewährleistung des stabilen Betriebs zentraler IT-Systeme und Infrastrukturen (Cloud & On-Premise)Weiterentwicklung der Business-IT der VNG Handel & Vertrieb GmbHVerantwortung der Büro-IT & Telekommunikation als Shared Service für VNG-Gesellschaften sowie Sicherstellung einer hohen ServicequalitätGesamtverantwortung für IT-Security, BCM und Notfallmanagement, inklusive Konzeption, Umsetzung und kontinuierlicher Verbesserung aller relevanten ProzesseEntwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und IT-Governance für die VNG Handel & Vertrieb GmbHSicherstellung der Transparenz, Dokumentation und Pflege der IT-Assets über ihren gesamten LifecycleInhaber der zentralen Rolle als IT-Governance-Beauftragte/r des VNG-Konzerns.Leitung von Projekt- und Priorisierungsboards zur strategischen Steuerung des IT-ProjektportfoliosAktive Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern sowie Steuerung externer DienstleisterImpulsgeber/in für Innovation, Digitalisierung, KI und Low-Code/No-Code innerhalb der OrganisationDiese Voraussetzungen sollten Sie mitbringenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarAusgeprägtes strategisches und unternehmerisches DenkenErfahrung in der PersonalführungFundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Cloud-Technologien (On-Premise & Cloud) sowie IT-Security und deren Anforderungen im UnternehmenskontextErfahrung im Projektmanagement, in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Stakeholder- und Change-ManagementHohe Kommunikations-, Koordinations- und Abstimmungsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit heterogenen StakeholdernVerhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Fähigkeit zur strukturierten Darstellung und Erläuterung komplexer SachverhalteDas bieten wirHohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit als Teil des ManagementteamsMitwirkung und Gestaltung an der Zukunft der EnergiebrancheGleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible TeilzeitregelungenFlexible Homeoffice-Nutzung13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, JubiläumsgelderEinbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und BrückentageregelungErweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-KrankBetriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-FamilienserviceArbeitsplatzbezogene Dienstwagenregelung, Job-TicketMitarbeiterempfehlungsprogrammIndividuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten “Jetzt bewerben” ein. Wir freuen uns über den Bezug auf dieAusschreibungsnummer:1150und die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres Gehaltswunsches. Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn kontaktieren. Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen. Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten – unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 LeipzigCelina Hildebrandt | Junior Business Partner HR | Tel.: +49 341 4435860 #J-18808-Ljbffr