Referent (m/w/d) Nachhaltigkeit

VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft. Ob es um die CO2-Reduzierung mittels Energieträgerwechsel geht, um die Speicherung und den Transport erneuerbarer Energien oder um die Transformation hin zu klimaneutralem Biogas oder Wasserstoff dank innovativer Technologien: Als proaktiver Gestalter der Energiewende steht VNG für eine sichere Versorgung mit Gas und übernimmt Verantwortung für die Zukunft. Im Zuge einer Nachbesetzung freuen wir uns ab sofort auf einen neuen Kollegen (m/w/d), der uns am StandortLeipzig (Homeoffice möglich) unterstützt. Die Stelle ist zunächst bis31.12.2027befristet, eine unbefristete Verlängerung ist möglich.

Das sind Ihre Kernaufgaben

Werden Sie Teil unseres Teams, das Nachhaltigkeit strategisch in allen Geschäftsbereichen verankert und die Transformation unseres Unternehmens ökologisch, sozial und ökonomisch mitgestaltet.

• Gemeinsam gestalten: Sie unterstützen bei der Entwicklung nachhaltiger Ziele und Maßnahmen und bringen diese aktiv in die Umsetzung.
• Reporting & Controlling: Sie erfassen und analysieren relevante Nachhaltigkeitskennzahlen – mit Fokus auf finanzielle und ökonomische Aspekte – und bereiten diese für interne und externe Reportings adressatengerecht auf.
• Impulse setzen: Sie fördern Nachhaltigkeitsinitiativen mit Blick auf wirtschaftliche Wirkzusammenhänge und finanzielle Wirkung, in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Tochtergesellschaften und externen Partner/innen.
• Netzwerk & Kommunikation: Sie fördern den Wissensaustausch innerhalb unserer Nachhaltigkeits-Community und gestalten das Informationsmanagement rund um Nachhaltigkeit aktiv mit.
• Projekte steuern: Sie begleiten Projekte rund um das Thema Nachhaltigkeit – von der Idee bis zur Umsetzung, insbesondere an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Finanzen und Unternehmenssteuerung.

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen

• Fachliche Kompetenz: Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt- oder Ingenieurwissenschaften).
• Erfahrung & Branchenwissen: Praktische Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit – idealerweise mit Bezug zu Nachhaltigkeitsberichterstattung, ESG‑Kennzahlen oder Sustainable Finance – sowie Interesse oder Erfahrung in der Energiewirtschaft.
• Sprachliche Stärke: Sehr gute Englischkenntnisse, um sich auch im internationalen Kontext sicher zu bewegen.
• Überzeugungskraft: Sie begeistern Menschen für neue Ideen, bringen Themen auf den Punkt und präsentieren komplexe Sachverhalte verständlich.
• Teamgeist & Persönlichkeit: Sie arbeiten gern im Netzwerk, sind zuverlässig, belastbar, verantwortungsbewusst – und bringen echtes Interesse an nachhaltiger Unternehmensentwicklung mit.

Ihre Entwicklungsperspektive

Je nach Erfahrung und Qualifikation kann die Position auch auf dem Level einer/eines Nachhaltigkeitsmanager/in besetzt werden – oder bietet Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt dorthin weiterzuentwickeln. Besonders in Betracht kommen hierfür Qualifikationen im Nachhaltigkeitsmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung in finanzbezogenen Nachhaltigkeitsthemen wie ESG‑Reporting, Sustainable Finance, Controlling oder strategische Unternehmenssteuerung.

Das bieten wir

• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
• Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen/in
• Gleitzeit mit 38‑Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
• Flexible Homeoffice-Nutzung
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus‑Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z. B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind‑Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME‑Familienservice
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelles Benefit‑Budget (Gutscheinkarten, Kita‑Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet‑Pauschale, Job‑Ticket)
• U.v.m.

Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere \“Arbeiten bei VNG\“.

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerbungsassistenten \“Jetzt bewerben\“ ein. Wir freuen uns über den Bezug auf die Ausschreibungsnummer: 1142 und die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres Gehaltswunsches. Bei Fragen können Sie uns gern telefonisch, über Xing oder LinkedIn kontaktieren. Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen. Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten – unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

VNG AG | Bereich Personal & Organisation | Braunstraße 7 | 04347 Leipzig