Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im SAP-HCM zu SuccessFactors Migrationsprojekt mit Fokus auf Zeitwirtschaft.
- Unternehmen: Innovatives Medienunternehmen mit verantwortungsbewusster Unternehmenskultur.
- Vorteile: Marktübliches Gehalt, kostenlose Parkmöglichkeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Nürnberg mit guter Anbindung und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem modernen Medienhaus.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-IT-Transformationen und SAP SuccessFactors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Es wird Zeit für eine neue Herausforderung? Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir geben Ihnen die Chance, in die verschiedensten Bereiche und Positionen unseres Medienhauses direkt einzusteigen. Sie bringen nicht nur Ihr Fachwissen mit, sondern auch eine frische Sichtweise für die Herausforderungen, an denen wir in unseren Projekten tagtäglich arbeiten. Von Beginn an übertragen wir Ihnen Verantwortung, lassen Sie eigenständig agieren und geben Ihnen die Möglichkeit sich immer weiter zu entwickeln.
Über uns
ITSMedia ist ein innovatives Unternehmen, das IT-Dienstleistung für die Verlagsgruppe Nürnberger Presse erbringt.
Projektbeschreibung
Ein Medienunternehmen plant, innerhalb der nächsten 18 Monate seine bestehende SAP-HCM-Landschaft auf SAP SuccessFactors umzustellen. Ziel ist die Modernisierung und Harmonisierung der HR-Prozesse sowie die Einführung einer zukunftsfähigen HR-Systemlandschaft. Für die aktive Mitarbeit im Transformationsprojekt suchen wir einen erfahrenen Projektmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft und Workforce-Prozesse.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im Migrationsprojekt von SAP HCM zu SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
- Eigenständige Übernahme und Koordination fachlicher Projektaufgaben
- Aufnahme und Überführung bestehender Zeitwirtschaftsprozesse in SuccessFactors Time Tracking / Time Off
- Fachliche Konzeption von An-/Abwesenheiten, IST-Zeiten, Stempelzeiten, Mehrzeiten, Zuschlägen und Sollzeiten
- Begleitung des Übergangs von SAP HCM zur zukünftigen SuccessFactors-Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei Datenmigration und Integration externer Workforce-Systeme
- Erstellung und Durchführung fachlicher Tests sowie Begleitung der Abnahme
- Zusammenarbeit mit HR, IT und Implementierungspartner sowie Unterstützung bei Cutover und Go-Live
Ihr Profil:
- Mehrjährige Projekterfahrung in HR-IT-Transformationen und nachweisbare Erfahrung bei der Migration von SAP HCM zu SAP SuccessFactors (zwingend erforderlich)
- Erfahrung im fachlichen Projektmanagement, Anforderungsmanagement und Testmanagement
- Fundierte Kenntnisse der SAP-HCM-Zeitwirtschaft und SAP SuccessFactors Time Tracking / Time Off
- Sehr gutes Verständnis komplexer Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsprozesse
- Erfahrung mit Datenmigrationen, Schnittstellen und fachlichen Abnahmetests
- Erfahrung mit externen Workforce-Systemen sowie in Produktion oder Logistik ist ein Plus
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem verantwortungsbewussten, inhabergeführten Unternehmen
- Anspruchsvolle Aufgaben und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Medienhaus
- Zentrale Büros im Herzen Nürnbergs mit Nähe zum Wöhrder See und einer sehr guten infrastrukturellen Anbindung
- Marktübliches Gehalt
- Möglichkeit, kostenlos zu parken
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Hauseigene Kantine mit Essenszuschuss
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Standort: Nürnberg
Eintritt: ab sofort
Dauer: Befristung für Projektdauer (18 Monate)
HR Time & Workforce Process Expert (m/w/d), befristet Arbeitgeber: Vnp
Die VNP Druckhaus Nürnberg GmbH & Co.KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Medienhaus zu arbeiten. Mit einer wertschätzenden Führungskultur, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen Nürnbergs. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Team zu motivieren und gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Time & Workforce Process Expert (m/w/d), befristet erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Vnp ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Vnp zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Time & Workforce Process Expert (m/w/d), befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Vnp erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vnp vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
