CRM Manager (m/w/d) - VNR Group
CRM Manager (m/w/d) - VNR Group

CRM Manager (m/w/d) - VNR Group

Bonn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Vnr Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Prozesse und entwickle unser CRM-System für den Vertrieb weiter.
  • Arbeitgeber: Familiengegründetes Medienunternehmen mit über 500 Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Herzliche Teamatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe innovative Lösungen in den Vertrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im CRM und ein Studium in Wirtschaftsinformatik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Die VNR Group ist ein familiengegründetes Medienunternehmen, das über 500 Produkte für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt und vertreibt. Wir unterstützen sowohl Privatkunden in den Bereichen Finanzen, Gesundheit und Ernährung als auch Unternehmen bei Themen wie Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Personal.

Du liebst es, Prozesse zu optimieren, Tools weiterzuentwickeln und Vertriebsteams zum Erfolg zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Dein Team besteht aus 9 engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam daran arbeiten, Kundenbeziehungen zu stärken, Vertriebsprozesse zu verbessern und innovative Lösungen in unserem CRM-System umzusetzen. Als CRM Manager spielst du eine zentrale Rolle dabei, das Team zu unterstützen, unsere Tools weiterzuentwickeln und den Vertriebserfolg messbar zu steigern.

Das erwartet dich:

  • Du unterstützt drei Direct Sales Teams (zwei in Deutschland, eins in UK) bei der täglichen Arbeit mit unserem CRM-System und sorgst dafür, dass alle effizient damit arbeiten können.
  • Du entwickelst unsere Vertriebs-App innerhalb des CRM-Systems weiter – basierend auf den Anforderungen von internen Teams und externen Partnern.
  • Du arbeitest daran, unser CRM-System als eigenständiges Produkt strategisch und technisch weiter auszubauen.
  • Du verbesserst messbar die Ergebnisse im Direct Sales, indem du neue Funktionen – insbesondere KI-gestützte Features – in die Vertriebs-App integrierst.

Das bringst du mit:

  • Du bringst mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich CRM und/oder Direct Sales mit und weißt, was Vertriebsteams benötigen um erfolgreich zu sein.
  • Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und verfügst über ein gutes technisches Verständnis für CRM-Systeme.
  • Du sprichst und schreibst sicher Englisch, um mit internationalen Teams problemlos zu kommunizieren.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit KI-Tools im Vertrieb gesammelt und kannst diese gewinnbringend in Prozesse integrieren.

Wir treffen uns montags, mittwochs und freitags im Office, um Ideen auszutauschen, an der Kaffeemaschine zu plaudern und unser Teamgefühl zu stärken - schön, wenn du Lust hast, diese Tage mit uns vor Ort zu verbringen.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Coaching
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Freie Systemwahl (Windows/ Mac)
  • Gestaltungsfreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Herzliche Teamatmosphäre
  • Möglichkeit auf Homeoffice
  • Hundefreundlich
  • Individuelles Onboarding
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Kurze Entscheidungswege
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Tischtennisplatte
  • Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Klingt das spannend für dich? Dann schick uns deinen Lebenslauf sowie vorliegende Zeugnisse und verstärke uns schon bald als CRM Manager (m/w/d). Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem Telefonat und einem persönlichen Kennenlernen. In unter 14 Tagen kann es bei uns schon losgehen.

Carolin Köhler
Talent Managerin
Tel: 0228/82050

CRM Manager (m/w/d) - VNR Group Arbeitgeber: Vnr Group

Die VNR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer herzlichen Teamatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team von Fachleuten, innovative Lösungen zu entwickeln und den Vertriebserfolg messbar zu steigern.
Vnr Group

Kontaktperson:

Vnr Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CRM Manager (m/w/d) - VNR Group

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für CRM-Manager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, schneller Antworten zu bekommen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für CRM-Systeme! Sprich darüber, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Tools du entwickelt hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM Manager (m/w/d) - VNR Group

CRM-Systeme
Vertriebserfahrung
Technisches Verständnis
KI-gestützte Features
Prozessoptimierung
Teamarbeit
Englischkenntnisse
Wirtschaftsinformatik
Direktvertrieb
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Gestaltungsfreiheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im CRM-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast, um zu zeigen, dass du weißt, was Vertriebsteams brauchen, um erfolgreich zu sein.

Zeige dein technisches Verständnis: Da wir ein gutes technisches Verständnis für CRM-Systeme suchen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, welche Tools und Technologien du bereits genutzt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, unsere Vertriebs-App weiterzuentwickeln.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse schnell und unkompliziert prüfen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vnr Group vorbereitest

Verstehe die CRM-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im CRM-Bereich vertraut. Informiere dich über KI-gestützte Features und wie sie den Vertrieb unterstützen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Vertriebsteams unterstützt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der VNR Group verstehst.

Zeige Teamgeist

Da du in einem engagierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Teams betreffen. Zeige, dass du gerne Ideen austauschst und das Teamgefühl stärkst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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