Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Content-Produkte und organisiere spannende Marketing-Webinare.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit 50 kreativen Köpfen im Produktmanagement.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, kreative Freiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inspirierenden Teams und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement und Leidenschaft für kreative Ansätze.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In einem Team von rund 50 Kolleginnen und Kollegen im Produktmanagement entwickeln wir nutzwertige Content-Produkte und inspirierende Events – digital wie live. Gleichzeitig bauen wir eine neue digitale Produktwelt auf, die den Arbeitsalltag unserer Kunden nachhaltig erleichtert. Um den Austausch im Team zu fördern, arbeiten wir in einem hybriden Modell mit festen Präsenztagen im Office (Montag, Mittwoch und Freitag).
Das erwartet dich:
- Du übernimmst Verantwortung für ausgewählte Content-Produkte und entwickelst diese strategisch sowie operativ weiter.
- Du konzipierst und steuerst kanalübergreifende Marketingmaßnahmen (z. B. E-Mail, Performance Marketing, TeleSales) und entwickelst neue kreative Ansätze zur Zielgruppenansprache.
- In enger Zusammenarbeit mit Content-, Grafik- und Marketing-Teams gestaltest du ein überzeugendes Produkt- und Nutzungserlebnis.
- Du planst und organisierst Marketing-Webinare, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu begeistern.
- Du bist nah an unseren Kunden und erkennst Potenziale für neue Themen, Produkte und Marketingansätze.
Das bringst du mit:
- Du bringst Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement mit und hast Freude daran, Themen ganzheitlich weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne sowohl konzeptionell als auch hands-on und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
- Wichtiger ist uns deine Neugier, dein Interesse an unseren Zielgruppen und deine Leidenschaft für erfolgreiches Marketing.
Dann sende uns deinen Lebenslauf sowie relevante Unterlagen und verstärke unser Team als Product Marketing Manager (m/w/d).
Global marketing manager, global product manager, product marketing manager Arbeitgeber: Vnr Group
Als Arbeitgeber bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig den Austausch im Team zu fördern. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Marketing und Produktmanagement weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global marketing manager, global product manager, product marketing manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketing-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Marketing und Produktmanagement durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Projekt oder eine Präsentation vor, die deine Ideen für zukünftige Marketingmaßnahmen zeigt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und uns zu zeigen, wie du denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und wir dich bald im Team begrüßen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global marketing manager, global product manager, product marketing manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Marketings gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vnr Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Global Marketing Manager dazu beiträgt, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du strategisch und operativ gearbeitet hast, um Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Ansätze zur Zielgruppenansprache gefragt sind, überlege dir innovative Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst. Vielleicht hast du neue Marketingstrategien oder Content-Ideen, die du vorstellen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an den aktuellen Projekten des Teams und wie du dazu beitragen kannst. Fragen zu den Herausforderungen im Marketing oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen können dir helfen, ein besseres Bild von der Rolle und dem Team zu bekommen.
