Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und vermarkte innovative Produkte im HR-Bereich und messe deren Wirkung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro, regelmäßige Teamevents und eine herzliche Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Marketing neu definiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement, Leidenschaft für kreatives Marketing ist entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Marketingkampagnen umsetzen, sondern eigene Produkte entwickeln, vermarkten und ihre Wirkung direkt messen? Hier arbeiten wir an Content-Produkten, Fachinformationen und Events für HR-Verantwortliche, Personalabteilungen und Mitbestimmungsorgane in deutschen Unternehmen - digital, live und in Print. Als Marketing - & Produktmanager bist du von Anfang an mittendrin, übernimmst Verantwortung für Content-Produkte und Marketing-Kampagnen und trägst aktiv dazu bei, unsere digitale Produktwelt auszubauen.
Das erwartet dich:
- Planung und Steuerung von Marketingkampagnen (E-Mail, Performance-Marketing, TeleSales, etc) für die von dir verantworteten Content-Produkte im HR-Umfeld.
- Beobachtung digitaler Trends und Einbringung von KI-gestützten Tools in den Marketingalltag und die Produktentwicklung - z. B. zur Unterstützung bei Content-Erstellung, Analyse von Maßnahmen oder Optimierung von Prozessen.
Das bringst du mit:
- Einschlägige Erfahrung im Marketing, Produktmanagement oder B2B-Umfeld.
- Vorkenntnisse in Personalwesen oder Mitbestimmung sind nicht erforderlich - Leidenschaft für starkes Marketing zählt mehr.
Wir treffen uns montags, mittwochs und freitags im Office, um Ideen auszutauschen, an der Kaffeemaschine zu plaudern und unser Teamgefühl zu stärken - schön, wenn du Lust hast, diese Tage mit uns vor Ort zu verbringen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Coaching
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Freie Systemwahl (Windows/ Mac)
- Freizeitraum
- Gestaltungsfreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Herzliche Teamatmosphäre
- Homeoffice
- Individuelles Onboarding
- Hundefreundlich
- Interne Weiterbildungsakademie
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Sport- und Fitnessangebote
- Tischtennisplatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung
Klingt das spannend für dich? Dann schick uns deinen Lebenslauf sowie vorliegende Zeugnisse und verstärke uns schon bald als Marketing Manager / Produktmanager.
Leiter (m/w/d) Produktmanagement & Marketing (Produktmanager/in) Arbeitgeber: Vnr Group
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, nicht nur Marketingkampagnen zu realisieren, sondern auch aktiv an der Entwicklung und Vermarktung innovativer Produkte im HR-Bereich mitzuwirken. Unsere herzliche Teamatmosphäre, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie ergonomische Arbeitsplätze, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen und Innovationen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Produktmanagement & Marketing (Produktmanager/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die üblichen Fragen übst, sondern auch spezifische Fragen zu den Produkten und Marketingstrategien von StudySmarter stellst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei StudySmarter arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft haben interne Bewerbungen einen Vorteil, weil wir die Person schon kennen und schätzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und Produktmanagement in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Produktmanagement & Marketing (Produktmanager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Leidenschaft und Kreativität, also lass deine Begeisterung für Marketing und Produktmanagement spüren.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing oder Produktmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vnr Group vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Content-Produkten und Marketingkampagnen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Überlege dir, wie du diese Produkte weiterentwickeln und vermarkten würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Marketing
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für starkes Marketing unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Trends du beobachtet hast, die für das Unternehmen relevant sein könnten.
✨Sei bereit für digitale Trends
Informiere dich über aktuelle digitale Trends und KI-gestützte Tools, die im Marketing eingesetzt werden können. Diskutiere im Interview, wie du diese Technologien nutzen würdest, um die Produktentwicklung und Marketingstrategien zu optimieren.
✨Teamgeist zeigen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir ein gutes Teamgefühl ist und wie du dazu beitragen kannst, dieses zu fördern.
