Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und vermarkte innovative Produkte im HR-Bereich und messe deren Wirkung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine herzliche Teamatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Marketing neu definiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement, Leidenschaft für kreatives Marketing ist entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Marketingkampagnen umsetzen, sondern eigene Produkte entwickeln, vermarkten und ihre Wirkung direkt messen? Hier arbeiten wir an Content-Produkten, Fachinformationen und Events für HR-Verantwortliche, Personalabteilungen und Mitbestimmungsorgane in deutschen Unternehmen - digital, live und in Print. Als Marketing- & Produktmanager bist du von Anfang an mittendrin, übernimmst Verantwortung für Content-Produkte und Marketing-Kampagnen und trägst aktiv dazu bei, unsere digitale Produktwelt auszubauen.
Das erwartet dich:
- Planung und Steuerung von Marketingkampagnen (E-Mail, Performance-Marketing, TeleSales, etc.) für die von dir verantworteten Content-Produkte im HR-Umfeld.
- Beobachtung digitaler Trends und Einbringung von KI-gestützten Tools in den Marketingalltag und die Produktentwicklung - z. B. zur Unterstützung bei Content-Erstellung, Analyse von Maßnahmen oder Optimierung von Prozessen.
Das bringst du mit:
- Einschlägige Erfahrung im Marketing, Produktmanagement oder B2B-Umfeld.
- Vorkenntnisse in Personalwesen oder Mitbestimmung sind nicht erforderlich - Leidenschaft für starkes Marketing zählt mehr.
Wir treffen uns montags, mittwochs und freitags im Office, um Ideen auszutauschen, an der Kaffeemaschine zu plaudern und unser Teamgefühl zu stärken - schön, wenn du Lust hast, diese Tage mit uns vor Ort zu verbringen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Coaching
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Freie Systemwahl (Windows/ Mac)
- Freizeitraum
- Gestaltungsfreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Herzliche Teamatmosphäre
- Homeoffice
- Individuelles Onboarding
- Hundefreundlich
- Interne Weiterbildungsakademie
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Sport- und Fitnessangebote
- Tischtennisplatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung
Klingt das spannend für dich? Dann schick uns deinen Lebenslauf sowie vorliegende Zeugnisse und verstärke uns schon bald als Marketing Manager / Produktmanager.
Manager Product Marketing Arbeitgeber: Vnr Group
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, nicht nur Marketingkampagnen zu realisieren, sondern auch aktiv an der Entwicklung und Vermarktung innovativer Produkte im HR-Bereich mitzuwirken. Unsere herzliche Teamatmosphäre, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie ergonomische Arbeitsplätze, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hundefreundliches Büro, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Product Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Marketingtrends – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswebsite durchforstest, sondern auch deren Produkte und Marketingkampagnen analysierst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, den richtigen Ansprechpartner zu finden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du kreative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Product Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und Produktmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unsere digitale Produktwelt bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vnr Group vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Content-Produkten und Marketingkampagnen vertraut, die du betreuen wirst. Überlege dir, wie du diese Produkte vermarkten und ihre Wirkung messen würdest. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen vor, wie du digitale Trends und KI-gestützte Tools in die Marketingstrategien integrieren würdest. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Leidenschaft für innovatives Marketing.
✨Teamgeist betonen
Da das Team viel Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Teamklima zeigen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team die neuesten digitalen Trends umsetzt.
