Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und gestalte innovative Content-Produkte.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Digital Publishers in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine herzliche Teamatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement und Freude an kreativen Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Schreib mit uns an unserer Erfolgsgeschichte und gestalte unseren Weg zu einem der führenden Digital Publisher in Deutschland. Unsere Unit mediaforwork ist der B2B-Publisher innerhalb unserer Unternehmensgruppe. In einem Team von rund 50 Kolleginnen und Kollegen im Produktmanagement entwickeln wir nutzwertige Content-Produkte und inspirierende Events – digital wie live. Gleichzeitig bauen wir eine neue digitale Produktwelt auf, die den Arbeitsalltag unserer Kunden nachhaltig erleichtert. Wir arbeiten in eigenverantwortlichen Teams, die ihre Produktwelten kontinuierlich weiterentwickeln.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst Verantwortung für ausgewählte Content-Produkte und entwickelst diese strategisch sowie operativ weiter.
- Du konzipierst und steuerst kanalübergreifende Marketingmaßnahmen (z. B. E-Mail, Performance Marketing, Tele Sales) und entwickelst neue kreative Ansätze zur Zielgruppenansprache.
- Du denkst Fachmedien weiter und bringst deine Ideen ein, um unsere Produkte inhaltlich und in ihrer Wahrnehmung weiterzuentwickeln – sowohl im Print- als auch im Digitalbereich.
- In enger Zusammenarbeit mit Content-, Grafik- und Marketing-Teams gestaltest du ein überzeugendes Produkt- und Nutzungserlebnis.
- Du planst und organisierst Marketing-Webinare, um neue Kunden zu gewinnen und bestehende zu begeistern.
- Du behältst relevante KPIs im Blick, analysierst die Performance deiner Maßnahmen und leitest daraus Optimierungen ab.
- Du bist nah an unseren Kunden und erkennst Potenziale für neue Themen, Produkte und Marketingansätze.
Das bringst du mit:
- Du bringst Erfahrung im Marketing oder Produktmanagement mit und hast Freude daran, Themen ganzheitlich weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne sowohl konzeptionell als auch hands-on und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
- Zahlen und Analysen nutzt du als Orientierung, um fundierte Entscheidungen zu treffen – ohne dass sie deinen Arbeitsalltag dominieren müssen.
- Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Inhalte und wirksame Kommunikation.
- Digitale Tools und neue Technologien, insbesondere im Bereich KI, nutzt du gerne, um effizient zu arbeiten und neue Ideen umzusetzen.
- Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst deine Perspektiven ein und arbeitest gleichzeitig gerne im Team.
- Fachliches Vorwissen in unseren Themen ist kein Muss! Wichtiger ist uns deine Neugier, dein Interesse an unseren Zielgruppen und deine Leidenschaft für erfolgreiches Marketing.
Darauf kannst du dich freuen:
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flache Hierarchien
- Freie Systemwahl (Windows/ Mac)
- Flexible Arbeitszeiten
- Freizeitraum
- Gestaltungsfreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Herzliche Teamatmosphäre
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Hundefreundlich
- Individuelles Onboarding
- Interne Weiterbildungsakademie
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
- Tischtennisplatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung
Klingt das spannend für dich? Dann sende uns deinen Lebenslauf sowie relevante Unterlagen und verstärke unser Team als Product Marketing Manager (m/w/d). Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert: Nach einem ersten Austausch folgt ein persönliches Kennenlernen – oft können wir innerhalb von zwei Wochen eine Entscheidung treffen.
Carolin Köhler
Talent Managerin
Tel: 0228/82050
Product marketing manager (m/w/d) - vnr group Arbeitgeber: Vnr Group
Die VNR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer herzlichen Teamatmosphäre fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Benefits wie ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsmaßnahmen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht es dir, sowohl im Büro als auch im Homeoffice produktiv zu sein und aktiv an der Gestaltung innovativer Content-Produkte mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product marketing manager (m/w/d) - vnr group erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung der Content-Produkte einbringen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, schneller Antworten zu bekommen und dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du kreative Ansätze zur Zielgruppenansprache entwickelt hast. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product marketing manager (m/w/d) - vnr group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck nicht deine Leidenschaft für Marketing und Produktmanagement – das ist genau das, was uns interessiert!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Zeige deine Neugier!:Wir suchen nach jemandem, der neugierig ist und bereit, neue Ideen zu entwickeln. Teile in deiner Bewerbung, was dich an unseren Themen interessiert und wie du denkst, dass du unsere Produkte weiterentwickeln kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vnr Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie die VNR Group ihre Produkte positioniert und welche Ziele sie verfolgt, kannst du deine Antworten gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du KPIs analysierst und daraus Optimierungen ableitest – das wird deine Hands-on-Mentalität unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Ansätze zur Zielgruppenansprache gefragt sind, bringe Ideen mit, wie du innovative Marketingmaßnahmen entwickeln würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert ihr den Austausch im Team?' oder 'Welche Tools nutzt ihr für die Zusammenarbeit?' zeigen dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und helfen dir, die richtige Passung zu finden.
