Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Services mit Java & Spring Boot und gestalte die technische Architektur aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Fintech im Herzen der digitalen Revolution mit inspirierendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, kreative Freitage und ein herzliches Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem 7-köpfigen Team.
- Warum dieser Job: Leiste echten Impact in einem wachsenden B2B2C-Finanzbereich und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot und SQL-Datenbanken sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Must have:
- Wohnortnähe zu Passau (2 feste Office-Tage pro Woche)
- Sehr gute Kenntnisse in Java & Spring Boot
- Erfahrung mit SQL-Datenbanken
- Sicherer Umgang mit Git, gängigen Development-Tools und relationalen Datenbanken
- Erfahrung mit Linux, Docker und idealerweise AWS / Cloud-Infrastruktur
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben
- Begeisterung für moderne Software-Architektur und neue Technologien
Nice to Have:
- Berührungspunkte mit Trading, Brokern oder Finanzplattformen
- Erfahrung im Bereich DevOps, Automatisierung oder Infrastruktur
- Frontend-Kenntnisse (React/Vue oder UI-Entwicklung)
Responsibilities:
- Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Backend-Services mit Java & Spring Boot
- Konzeption und Implementierung performanter, skalierbarer Schnittstellen und APIs
- Arbeit mit relationalen SQL-Datenbanken
- Beteiligung am gesamten iterativen Entwicklungsprozess – von Planung über Implementierung bis Deployment
- Sicherstellung der Code-Qualität durch Error-Analyse, Code Reviews und automatisierte Tests
- Enge Zusammenarbeit mit Frontend, Produkt und DevOps
- Aktive Mitgestaltung der technischen Architektur und Plattformstrategie
Wir sind ein innovatives und dynamisches Fintech im Herzen der digitalen Revolution. In einem inspirierenden Umfeld bieten wir dir die Möglichkeit, an einer skalierbaren B2B2C-Plattform im Finanzbereich mitzuwirken und echten Impact zu leisten. Unsere Zusammenarbeit ist bewusst hybrid gestaltet: Die Position ist auf eine regelmäßige Präsenz im Büro in Passau ausgelegt (ca. zwei Tage pro Woche). Du wirst Teil unseres 7-köpfigen Entwickler-Teams im Herzen von Passau, wo kurze Entscheidungswege, Kreativ-Freitage und eine herzliche Teamatmosphäre für ein optimales Arbeitsumfeld sorgen.
(Senior) Backend Developer (m/w/d) – Fintech Arbeitgeber: Vnr Group
Die VNR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team in Bonn, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Spaß an der Arbeit. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen uns zu einem attraktiven Ort für alle, die im Vertrieb von innovativen Softwareprodukten tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Backend Developer (m/w/d) – Fintech erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vnr Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Backend Developer (m/w/d) – Fintech bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vnr Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Backend Developer (m/w/d) – Fintech mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vnr Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vnr Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
