Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere kreative Marketingkampagnen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und herzlicher Teamatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Coaching und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle innovative Ideen und erreiche neue Kunden in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und erste Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Planung und Steuerung von Marketingkampagnen (E-Mail, Performance-Marketing, TeleSales, etc.) für die von dir verantworteten Content-Produkte im HR-Umfeld.
- Entwicklung von kreativen Vermarktungsansätzen und Kampagnenideen, um neue Kunden zu erreichen.
- Koordination von freien Autoren, Referenten, Grafikern und Experten zur Erstellung hochwertiger Inhalte.
- Analyse der Performance deiner Produkte und Kampagnen mit modernen Reporting-Tools.
- Identifikation von neuen Themen, Trends und Produktideen in enger Abstimmung mit Kunden und Markt.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Marketing, Medien, Wirtschaft, Kommunikation oder BWL und idealerweise erste Praxiserfahrung im Marketing, Produktmanagement oder B2B-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit.
- Analytische Denkweise: Zahlen und Auswertungen helfen dir, deine Maßnahmen zu optimieren.
- Vorkenntnisse in Personalwesen oder Mitbestimmung sind nicht erforderlich – Leidenschaft für starkes Marketing zählt mehr.
Darauf kannst du dich freuen:
- Coaching
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Freie Systemwahl (Windows/Mac)
- Freizeitraum
- Gestaltungsfreiheit
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Herzliche Teamatmosphäre
- Homeoffice
- Individuelles Onboarding
- Hundefreundlich
- Interne Weiterbildungsakademie
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Sport- und Fitnessangebote
- Tischtennisplatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung
Klingt das spannend für dich? Dann schick uns deinen Lebenslauf sowie vorliegende Zeugnisse und verstärke uns schon bald als Junior Marketing- & Produktmanager. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem Telefonat und einem persönlichen Kennenlernen. In unter 14 Tagen kann es bei uns schon losgehen.
(Junior) Marketing - & Produktmanager (m/w/d) – B2B Bereich Arbeitgeber: VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG
Die VNR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Kaufmann im E-Commerce eine praxisnahe Ausbildung in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem zusätzlichen Monatsgehalt für Weiterbildung und einer hohen Übernahmequote von über 93% in den letzten 10 Jahren, fördern wir aktiv deine berufliche Entwicklung. Unsere familiäre Unternehmenskultur in Bonn Bad-Godesberg sorgt dafür, dass du vom ersten Tag an in alle Arbeitsabläufe integriert wirst und dich rundum wohlfühlst.
Kontaktdaten:
VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Marketing - & Produktmanager (m/w/d) – B2B Bereich erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Marketing und B2B-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung direkt sehen. Das erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite eine kleine Präsentation oder ein Beispiel für eine Marketingkampagne vor, die du dir für unser Unternehmen vorstellen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Marketing - & Produktmanager (m/w/d) – B2B Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Marketing oder Produktmanagement hervor, die dich für die Stelle qualifizieren.
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du genau zu uns passt. Erkläre, was dich an der Position als Junior Marketing- & Produktmanager reizt und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Belege deine Erfolge:Wenn du bereits praktische Erfahrungen hast, bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfolge im Marketing oder B2B-Bereich belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Online bewerben:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG vorbereitet
✨Verstehe die Marketinglandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Marketing vertraut. Lies Artikel, schau dir Webinare an und informiere dich über erfolgreiche Kampagnen in der HR-Branche. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Marketingkampagnen geplant oder analysiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Organisationstalent.
✨Zeige deine Kreativität
Denke dir kreative Vermarktungsansätze aus, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege dir, wie du neue Kunden erreichen würdest und welche innovativen Ideen du für Kampagnen hättest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Leidenschaft für Marketing zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den verwendeten Reporting-Tools oder zu den nächsten großen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
