CRM Manager (m/w/d)

CRM Manager (m/w/d)

Bonn Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere Prozesse und entwickle unser CRM-System weiter für den Vertriebserfolg.
  • Arbeitgeber: Familiengegründetes Medienunternehmen mit über 500 Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hundefreundliches Büro mit regelmäßigen Mitarbeiterevents und flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte innovative Lösungen im Vertrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im CRM und ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die VNR Group ist ein familiengegründetes Medienunternehmen, das über 500 Produkte für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt und vertreibt. Wir unterstützen sowohl Privatkunden in den Bereichen Finanzen, Gesundheit und Ernährung als auch Unternehmen bei Themen wie Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Personal.

Du liebst es, Prozesse zu optimieren, Tools weiterzuentwickeln und Vertriebsteams zum Erfolg zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Dein Team besteht aus 9 engagierten Mitarbeitern, die gemeinsam daran arbeiten, Kundenbeziehungen zu stärken, Vertriebsprozesse zu verbessern und innovative Lösungen in unserem CRM-System umzusetzen. Als CRM Manager spielst du eine zentrale Rolle dabei, das Team zu unterstützen, unsere Tools weiterzuentwickeln und den Vertriebserfolg messbar zu steigern.

Das erwartet dich:

  • Du unterstützt drei Direct Sales Teams (zwei in Deutschland, eins in UK) bei der täglichen Arbeit mit unserem CRM-System und sorgst dafür, dass alle effizient damit arbeiten können.
  • Du entwickelst unsere Vertriebs-App innerhalb des CRM-Systems weiter – basierend auf den Anforderungen von internen Teams und externen Partnern.
  • Du arbeitest daran, unser CRM-System als eigenständiges Produkt strategisch und technisch weiter auszubauen.
  • Du verbesserst messbar die Ergebnisse im Direct Sales, indem du neue Funktionen – insbesondere KI-gestützte Features – in die Vertriebs-App integrierst.

Das bringst du mit:

  • Du bringst mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich CRM und/oder Direct Sales mit und weißt, was Vertriebsteams benötigen um erfolgreich zu sein.
  • Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und verfügst über ein gutes technisches Verständnis für CRM-Systeme.
  • Du sprichst und schreibst sicher Englisch, um mit internationalen Teams problemlos zu kommunizieren.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit KI-Tools im Vertrieb gesammelt und kannst diese gewinnbringend in Prozesse integrieren.

Wir treffen uns montags, mittwochs und freitags im Office, um Ideen auszutauschen, an der Kaffeemaschine zu plaudern und unser Teamgefühl zu stärken - schön, wenn du Lust hast, diese Tage mit uns vor Ort zu verbringen.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Coaching
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Flache Hierarchien
  • Freie Systemwahl (Windows/ Mac)
  • Gestaltungsfreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Herzliche Teamatmosphäre
  • Möglichkeit auf Homeoffice
  • Hundefreundlich
  • Individuelles Onboarding
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Kurze Entscheidungswege
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterrabatte
  • Parkplatz
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Tischtennisplatte
  • Zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung
  • Vermögenswirksame Leistungen

Klingt das spannend für dich? Dann schick uns deinen Lebenslauf sowie vorliegende Zeugnisse und verstärke uns schon bald als CRM Manager (m/w/d). Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Unser Bewerbungsprozess besteht aus einem Telefonat und einem persönlichen Kennenlernen. In unter 14 Tagen kann es bei uns schon losgehen.

CRM Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VNR

Die VNR Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche Teamatmosphäre und flache Hierarchien bietet, die es dir ermöglichen, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer CRM-Systeme zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, ergonomischen Arbeitsplätzen und einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld. Zudem fördert die familiäre Unternehmenskultur den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, was die Arbeit als CRM Manager besonders bereichernd macht.
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Kontaktperson:

VNR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CRM Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für CRM-Manager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit uns in Kontakt treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für CRM und Vertrieb! In deinem Gespräch solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten betonen, sondern auch, wie sehr du es liebst, Prozesse zu optimieren und Teams zum Erfolg zu führen. Das wird uns überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM Manager (m/w/d)

CRM-Systeme
Direct Sales
Prozessoptimierung
Technisches Verständnis
KI-gestützte Features
Teamarbeit
Englischkenntnisse
Wirtschaftsinformatik
Vertriebserfolg
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung mit KI-Tools
Entwicklung von Vertriebs-Apps
Strategische Planung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im CRM-Bereich unter Beweis stellen.

Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du bei der VNR Group arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Rolle!

Belege deine Erfolge: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Beispiele mit Zahlen und Ergebnissen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Vertriebsteams unterstützt hast und welche Tools du erfolgreich implementiert hast.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VNR vorbereitest

Verstehe die CRM-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im CRM-Bereich vertraut. Informiere dich über KI-gestützte Features und wie sie den Vertrieb unterstützen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Vertriebsteams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der VNR Group verstehst.

Zeige Teamgeist

Da du in einem engagierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Teams betreffen. Zeige, dass du gerne Ideen austauschst und das Teamgefühl stärkst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Sei proaktiv und zeige, dass du motiviert bist!

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VNR
Standort: Bonn
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