Engineering Manager

Engineering Manager

La Chaux-de-Fonds Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team von Ingenieuren und transformiere strategische Visionen in technische Realität.
  • Unternehmen: VNV, ein dynamisches IT-Unternehmen in La Chaux-de-Fonds.
  • Vorteile: Kostenlose Eintrittskarten für Sport- und Kulturveranstaltungen, Coaching und Mentoring.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und fördere eine positive Teamkultur.
  • Qualifikationen: Master in Informatik oder Management, Erfahrung in agilen Methoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Chez VNV, nous aimons les défis et nous sommes toujours prêts à trouver la solution : pour nous, c’est ça, « That’s IT ! ». En tant que prestataire informatique de référence basé à La Chaux-de-Fonds, nous recherchons un·e Engineering Manager capable de transformer la vision stratégique en réalité technique au sein de nos équipes d’ingénierie.

Ta mission au cœur de l’expertise :

  • Véritable chef d’orchestre, tu es responsable de créer les conditions permettant à l’équipe de délivrer de manière fiable, durable et alignée sur la stratégie de l’entreprise.
  • Tu agis à la fois comme gardien de la qualité, facilitateur de la delivery et mentor pour les collaborateurs de l’équipe.
  • Ton objectif : garantir que chaque choix technique serve notre vision long terme.

Ton rôle de chef d'orchestre :

  • Adepte des méthodologies agiles et de l’excellence opérationnelle, tu t’épanouis dans des missions stratégiques telles que :
    • Maintenir un climat de confiance, de transparence et d’autonomie au quotidien (Encadrer les membres de ton équipe, mener des entretiens individuels réguliers pour accompagner les trajectoires de carrière de chacun, recruter et intégrer des futurs collaborateurs).
    • Identifier les priorités, lever les blocages techniques et fluidifier le travail de l’équipe pour respecter nos engagements avec un haut niveau de qualité en collaborant étroitement avec les responsables de produits et les chefs de projets.
    • Superviser l’application des bonnes pratiques, telles que les revues de code croisées, les tests automatisés et la sécurité des déploiements.
    • Anticiper la dette technique pour garantir que nos systèmes restent performants sur le long terme.
    • Structurer et améliorer sans cesse nos processus de travail.
    • Animer les rituels collectifs comme les rétrospectives ou les revues techniques, et mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour favoriser l’innovation et l’apprentissage constant au sein de l’équipe.

Parce que chez VNV, nous croyons que « c’est ensemble que tout devient possible », nous recherchons une personnalité alliant expertise technique et leadership humain :

  • Tu es titulaire d’un Master en informatique, en gestion ou d’un titre équivalent, et tu as enrichi ton parcours par une formation certifiante en gestion de projet telle que PMP, SAFe ou Hermes.
  • Tu démontres une excellente compréhension des besoins clients grâce à tes compétences confirmées en analyse métier (Business Analyse).
  • Tu maîtrises les concepts d’architecture logicielle et es capable de participer à la conception de systèmes informatiques complexes.
  • Ton expérience dans un rôle de Product Owner ou Chef de projet t’a permis d’acquérir de bonnes connaissances des méthodologies agiles (idéalement Scrum).
  • Tu communiques couramment en anglais. La maîtrise de l’allemand constitue un avantage supplémentaire.
  • Doté d’un esprit analytique, tu sais prendre des décisions basées sur les données et tu dialogues avec les développeurs dans la construction des meilleures solutions techniques.

Travailler chez nous :

  • Nous t’offrons une structure dynamique et en pleine évolution, au cœur des métiers de l’informatique.
  • Une atmosphère de travail positive basée sur le partage des savoirs et expériences.
  • Des entrées gratuites à des événements sportifs et culturels tout au long de l’année.
  • Des possibilités d’évolution soutenues par du coaching et du mentorat.
  • Un cadre de travail à la fois proche de la nature et de toutes commodités.
  • Une ambiance sympa et des events internes organisés régulièrement.

Engineering Manager Arbeitgeber: VNV SA

Chez VNV, nous valorisons l'innovation et le travail d'équipe dans un environnement dynamique à La Chaux-de-Fonds. Nous offrons des opportunités de croissance personnelle et professionnelle grâce à un coaching personnalisé, tout en favorisant une culture de confiance et de transparence. En plus d'un cadre de travail agréable proche de la nature, nos employés bénéficient d'avantages uniques tels que des entrées gratuites à des événements sportifs et culturels, renforçant ainsi notre engagement envers un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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Kontaktdaten:

VNV SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Engineering Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von VNV auf Plattformen wie LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und agile Methoden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge als Führungskraft zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen

Leadership
Agile Methodologies
Project Management
Business Analysis
Technical Architecture
Team Mentoring
Code Review Practices

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu der Position passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du zur Vision von StudySmarter beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VNV SA vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von VNV vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die strategische Ausrichtung des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du als Engineering Manager erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Teamführung, Problemlösung und Prozessoptimierung zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Teams oder zur Implementierung agiler Methoden sind besonders relevant.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu interagieren.