Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde IT-Profi und unterstütze die Digitalisierung unserer Bank.
- Unternehmen: Eine der großen Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Ausbildungsgehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Technik und sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abitur oder gute Fachhochschulreife und Interesse an IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1443 - 1576 € pro Monat.
Wir sind eine der großen Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen. Mit rund 230 Mitarbeitenden - davon etwa 25 Azubis - und einer Bilanzsumme von ca. 1,8 Milliarden Euro gehören wir zu den starken Partnern in der Region. Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern ein Team, das zusammenhält und dich wirklich weiterbringt.
Während deiner Ausbildung entwickelst du dich Schritt für Schritt zum IT-Profi. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an der Digitalisierung unserer Bank und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei technischen Fragen sowie bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Anwendungen.
Deine Ausbildung
- Dauer: 3 Jahre
- Start: 1. September
- Wilhelm-Schickard-Schule Tübingen, Tagesbeschulung an 2 Tagen in der Woche
- Einsatz in den Geschäftsstellen unseres Geschäftsgebiets
Das bringst du mit
- Abitur oder gute Fachhochschulreife
- Interesse am digitalen Wandel im Bankenumfeld
- Spaß am Umgang mit Menschen und IT
- Du bist offen, kommunikativ und gehst gerne auf andere zu
- Teamwork ist genau dein Ding
Darauf kannst du dich freuen
- Eine abwechslungsreiche Ausbildung direkt in deiner Region
- Attraktives Ausbildungsgehalt (1. Jahr: 1.443 €, 2. Jahr: 1.504 €, 3. Jahr 1.576 € monatlich) + 13. Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen & Fahrtkostenzuschuss
- 30 Tage Urlaub + frei an Heiligabend & Silvester
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Einführungswoche zum Kennenlernen
- Regelmäßige Azubi-Events & praxisnahe Trainings
- Persönliche Betreuung - wir sind immer für dich da
- Moderne Technik (z. B. digitale Berichtsheftführung, IPad)
- Sehr gute Übernahmechancen & viele Karrierewege
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt mit einem Anschreiben, Lebenslauf und deinen letzten beiden Schulzeugnissen - starte deine Zukunft bei uns!
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) (Ausbildungsstart 2027) Arbeitgeber: Voba Ermstal Alb
Als eine der großen Genossenschaftsbanken im Kreis Reutlingen bieten wir dir nicht nur eine fundierte Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement, sondern auch ein starkes Team, das dich in deiner Entwicklung unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Ausbildungsgehalt und zahlreichen Azubi-Events schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Teamwork und persönlicher Betreuung basiert. Zudem erwarten dich hervorragende Übernahmechancen und vielfältige Karrierewege in einer modernen und zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) (Ausbildungsstart 2027) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du wirklich an der Ausbildung interessiert bist und stelle auch eigene Fragen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Bankwesen! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren, und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserer Bank und der Ausbildung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) (Ausbildungsstart 2027) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement interessierst und was dich an der Digitalisierung im Bankenumfeld fasziniert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Liste deine schulischen Leistungen, Praktika und relevante Erfahrungen auf, die zeigen, dass du ein Teamplayer bist und Interesse an IT hast. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht!
Schulzeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine letzten beiden Schulzeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine schulischen Leistungen und dein Engagement. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voba Ermstal Alb vorbereitet
✨Informiere dich über die Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Bank machen. Schau dir die Website an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Teamfähigkeit und dein Interesse an IT und Digitalisierung zeigen. Das können Projekte aus der Schule oder Praktika sein. So kannst du deine Stärken direkt untermauern.
✨Sei offen und kommunikativ
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews offen und freundlich auftrittst. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, anderen zu helfen. Das kommt gut an!
✨Frage nach der Ausbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Ausbildung zu erfahren. Frage nach den Inhalten, den Azubi-Events oder den Übernahmechancen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft machst.
