Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfolgreiches Team im Kreditbereich und entwickle die Bank weiter.
- Unternehmen: Volksbank Rhein-Erft-Köln eG - eine moderne Genossenschaftsbank mit Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72700 - 80100 € pro Jahr.
Wir lieben unsere Region! Die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG vereint modernes Wachstum und Tradition. Seit über 140 Jahren sind wir aktuell mit einer Bilanzsumme von ca. 3 Mrd. Euro eine erfolgreiche Genossenschaftsbank. Unsere Vision der „digitalen Regionalbank“ treiben wir mit rund 350 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich voran. Bei uns haben alle – egal, ob Auszubildende, Angestellte oder Führungskräfte – die Möglichkeit, sich einzubringen. Denn bei der Volksbank Rhein-Erft-Köln eG zählt der Mensch und das Wir!
So sieht Deine neue Tätigkeit aus:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches
- Koordinierung, Steuerung und Führung unseres erfolgreichen Teams
- Mitverantwortung für die Entwicklung der Bank unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten
- Bearbeitung und Überwachung ausgewählter Kreditengagements
- Verantwortung für das Kreditrisikomanagement im Haus im Zusammenspiel mit den Markteinheiten und der Gesamtbanksteuerung
Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft, ergänzt um fachbezogene Weiterbildungen sowie idealerweise bereits Führungserfahrung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse in der Bonitätsbeurteilung und im Sanierungs- und Insolvenzrecht
- Analytisches Denken, Verhandlungsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Risikobewusstsein
- Dienstleistungsorientierung und eine vorausschauende, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und die Bereitschaft, neue Impulse zu geben und zu setzen
Was wir Ihnen dafür bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, eine 39 h/Woche (Vollzeit) sowie bis zu 50 % mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank
- Eingruppierung gemäß Erfahrungen und Qualifikationen in der Vergütungsgruppe C3 zzgl. tariflicher Zulage (ab ca. 72.700 EUR bis ca. 80.100 EUR)
- Zukunftssicherer Job mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Individuelle Förderung durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen
- Sonderleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Unfallversicherung, E-Bike-Leasing, gebührenfreies Girokonto, Fonds ohne Ausgabeaufschlag u. v. m.
- Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee
Lust auf was Neues? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal! Du hast noch Fragen? Dein zukünftiger Bereichsdirektor Dirk Tondorf (Tel.: 02233/9444-6101, E-Mail: dirk.tondorf@voba-rek.de) freut sich von Dir zu hören!
Bereichsleiter (m/w/d) Spezialbetreuung Kredit Arbeitgeber: Voba Rhein Erft Koeln
Die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der modernes Wachstum mit Tradition verbindet und seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Bank die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt die genossenschaftliche Struktur für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine enge Verbundenheit zur Region, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Spezialbetreuung Kredit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Volksbank Rhein-Erft-Köln eG arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Bank, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen im Kreditgeschäft. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrungen im Kreditgeschäft und deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Region zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Spezialbetreuung Kredit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voba Rhein Erft Koeln vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und regionaler Verbundenheit verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen im Kreditgeschäft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu sprechen. Erkläre, wie du Risiken bewertest und Entscheidungen triffst, um das Kreditrisikomanagement zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
