Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und entwickle die Bank strategisch weiter.
- Unternehmen: Volksbank Rhein-Erft-Köln eG - eine moderne Genossenschaftsbank mit Tradition.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kreditgeschäft und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72700 - 80100 € pro Jahr.
Wir lieben unsere Region! Du auch? Die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG vereint modernes Wachstum und Tradition. Seit über 140 Jahren sind wir aktuell mit einer Bilanzsumme von ca. 3 Mrd. Euro eine erfolgreiche Genossenschaftsbank. Unsere Vision der „digitalen Regionalbank“ treiben wir mit rund 350 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich voran. Bei uns haben alle – egal, ob Auszubildende, Angestellte oder Führungskräfte – die Möglichkeit, sich einzubringen. Denn bei der Volksbank Rhein-Erft-Köln eG zählt der Mensch und das Wir!
So sieht Deine neue Tätigkeit aus:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches
- Koordinierst, steuerst und führst unser erfolgreiches Team
- Mitverantwortung für die Entwicklung der Bank unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten
- Du bearbeitest und überwachst verantwortlich ausgewählte Kreditengagements
- Du verantwortest das Kreditrisikomanagement im Haus im Zusammenspiel mit den Markteinheiten und der Gesamtbanksteuerung
Was wir uns wünschen:
- Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung im qualifizierten Kreditgeschäft - ergänzt um fachbezogene Weiterbildungen sowie idealerweise bereits Führungserfahrung
- Du besitzt betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse in der Bonitätsbeurteilung und im Sanierungs- und Insolvenzrecht
- Du denkst analytisch, bist verhandlungsstark und hast ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Risikobewusstsein
- Du bist dienstleistungsorientiert und besitzt eine vorausschauende, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und bist bereit, neue Impulse zu geben und zu setzen
Was wir Ihnen dafür bieten:
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeiten, eine 39 h/Woche (Vollzeit) sowie in gegenseitiger Absprache bis zu 50 % mobiles Arbeiten.
- Urlaub: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub. Zusätzlich bekommst Du am 24. und 31. Dezember frei. Unsere Liebe zum regionalen Brauchtum feiern wir am "Feiertag" Rosenmontag.
- Vergütung: Wir vergüten nach dem Tarifvertrag für die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank. Dabei sind alle guten Dinge - in dem Fall Dein Gehalt - DREIzehn. Die Eingruppierung erfolgt gemäß Deinen Erfahrungen und Qualifikationen in der Vergütungsgruppe C3 zzgl. tariflicher Zulage (ab ca. 72.700 EUR bis ca. 80.100 EUR).
- Vertrag: Auch in Krisenzeiten bieten wir Dir einen zukunftssicheren Job, der mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag einhergeht.
- Weiterbildung: Wenn Du wächst, wachsen wir! Für Deine persönliche und fachliche Entfaltung bieten wir eine individuelle Förderung durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen.
- Sonderleistungen: Hier haben wir einiges zu bieten wie vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Unfallversicherung, E-Bike-Leasing, Langzeitarbeitszeitkonten, gebührenfreies Girokonto, Fonds ohne Ausgabeaufschlag u. v. m.
- Sonstiges: Kaum der Rede wert, aber auch bei uns gibt es kostenloses Wasser, Kaffee, Tee...
Lust auf was Neues? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal! Du hast noch Fragen? Dein zukünftiger Bereichsdirektor Dirk Tondorf (Tel.: 02233/9444-6101, E-Mail: dirk.tondorf@voba-rek.de) freut sich von Dir zu hören!
Bereichsleiter (m/w/d) Spezialbetreuung Kredit Arbeitgeber: Voba Rhein Erft Koeln
Die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der modernes Wachstum mit Tradition verbindet und seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Bank die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt die genossenschaftliche Struktur für ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine enge Verbundenheit zur Region, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Spezialbetreuung Kredit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG! Informiere dich über die Bank, ihre Werte und ihre Vision. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und passt perfekt zu unserem Teamgeist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Spezialbetreuung Kredit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu uns passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Kreditgeschäft. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du dein Wissen in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Portal. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voba Rhein Erft Koeln vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Volksbank Rhein-Erft-Köln eG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und regionaler Verbundenheit verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeiten im Kreditgeschäft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bereichsleiter klar zu kommunizieren.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu sprechen. Erkläre, wie du Risiken bewertest und Entscheidungen triffst, um das Kreditrisikomanagement effektiv zu steuern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Bank. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen der Bank für die nächsten Jahre.
