Learning & Development Expert (m/f/d)

Wir besetzen diese Position in Düsseldorf für die Vodafone Group Services GmbH.

Was Sie tun werden:

• Als Experte für Lernen und Kompetenzentwicklung (m/w/d) identifizieren Sie die Entwicklungs- und Schulungsbedürfnisse interner Mitarbeiter.
• Fokus auf die Unterstützung und Weiterentwicklung unserer verpflichtenden Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Definieren und pflegen Sie Schulungs- und Produktkonzepte in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungen.
• Verantwortung für andere ausgewählte Lerninhalte, wie die Unterstützung unserer „Go Insider Tools“ und Sprachtrainings.
• Kommunizieren Sie Anforderungen an externe Schulungsanbieter in Form eines groben Konzepts und managen Sie die endgültige Entwicklung und Genehmigung von Schulungskonzepten zusammen mit der unterstützten Abteilung.
• Kommunizieren und vermarkten Sie das Schulungsportfolio, das Sie verwalten, an interne Mitarbeiter.
• Verwalten Sie externe Schulungsanbieter und Lieferanten.
• Unterstützen Sie Praktikanten und Werkstudenten bei der Planung der Schulungsdurchführung.
• Beraten und unterstützen Sie Linienmanager bei verschiedenen Lerninitiativen.
• Budget- und Ressourcenplanung sowie -überwachung.
• Beratung und Unterstützung für HR Business Partner.
• Schlüsselansprechpartner für lokale Gruppen-VLO-Stakeholder und andere OpCos.
• Lieferantenmanagement.

Was Sie auszeichnet:

• Masterabschluss, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Personalwesen (oder alternativen betriebswirtschaftlichen Disziplinen), Pädagogik oder Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Management von Lernen und Entwicklung, vorzugsweise in großen Organisationen.
• Ausgezeichnete Beratungskompetenzen, starke konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung im Management komplexer Projekte.
• Erfahrung im Management externer Agenturen und Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten; Präsentation und Moderation sowohl in Englisch als auch in Deutsch.
• Sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern.
• Expertise im Bereich Personalentwicklung (Sourcing, Recruiting, Lernen, Führungskräfteentwicklung, Engagement, Leistungsmanagement).
• Grundkenntnisse relevanter HR-Tools und -Prozesse.
• Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen im Change- und Projektmanagement; strategisches Verständnis und Denken.
• Sicherer Umgang mit Komplexität.

Zusätzliche Informationen:

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden) sein. Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Vodafone. Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Technologie von und für Menschen - sie macht alles möglich. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Sie in einer Karriere, die sich auszahlt. Es beginnt mit Ihnen. Es beginnt jetzt.